新德里 ：
工会政府希望允许某些部门根据雇员公积金（EPF）削减每月法定扣除额，因此有组织部门雇员的实得薪水可能会略有上升。
但是，从长远来看，此举的副作用将降低工人的退休储蓄能力。
规则变更将在本周提交议会的会议上成为《 2019年社会保障法》法案的一部分，这可能使员工所支付的费用低于目前的12％法定缴款额。相反，雇主的供款将保持在12％。
目前，正规部门机构的雇员和雇主每月每个缴纳12％的基本工资。根据两位不愿透露姓名的熟悉发展情况的政府官员的说法，该规则可能并不适用于所有行业，政府可能允许某些行业（例如MSME，纺织和初创企业）使用此规则。
这位第一位官员说：“根据不同的部门，雇员在EPFO捐款中所占的份额可能在9％到12％之间变化。这种灵活性将帮助工人带回家更高的薪水。”
该计划已经提出了五年，但由于社会保障法草案已提交国会，中央政府已对此进行了呼吁。
但是，在经济形势放缓的情况下，这一变化不能被视为刺激国内消费的举措。由于雇员和雇主的法定出资而产生的EPFO年度应计费用为Rs。每年1.3万亿美元。而且，在某些部门将雇员的缴费减少两个或三个百分点将导致收益低于卢比。每年增加300亿美元的支出。在GDP降至六年低位的时候，增加消费几乎没有什么意义。
