新德里 ：
政府周二發布的就業數據顯示，2019年10月至少有629,914名新員工加入了正式員工隊伍，這是當前財政年度的最低水平。
該數字是當前財政年度中最低的，這表明近幾個月來正式創造就業的壓力越來越大。實際上，工資數據可以推斷特定月份新加入的EPF訂戶數量，該數據表明10月份連續四個月錄得就業崗位減少。
根據工資數據，9月份新增工資總額為879,746，而8月份為962,378。 7月為118萬，6月為117萬，5月為106萬，4月為105萬。
十月份，在新增工資總額中，大約346,561人處於18-25歲年齡段，通常被認為是勞動力市場上的新求職者。與9月份相比，這個新加入正式勞動力隊伍的人數（18-25歲年齡段）減少了136,000多。
經濟放緩（9月季度增長4.5％，為25個季度中最低）可能會阻礙創造就業機會，迫使許多人選擇退出勞動力市場。高失業率近來一直是印度的話題，一些政府和有擔保的就業調查顯示，就業機會增長放緩。
根據統計部門在2019年3月季度進行的最新季度定期勞動力調查，越來越多的工作年齡的城市印度人（尤其是年輕人）正在退出勞動力市場。勞動力參與率（LFPR）定義為受雇或正在尋找工作的工作年齡人口（15歲以上）從第三季度的46.8％下降至第三季度的46.5％。薄荷11月24日報道，針對城市青少年（15-29歲）的LFPR從12月季度的38.2％急劇下降至3月季度的37.7％。
在2019年10月增加的EPFO工資總額中，女性僱員為146,719，男性為483,175。可以肯定的是，由於某些部門的數據收集和製表工作的延遲，最近幾個月的工資數據可能會稍作修改。
每年大約有1200萬人進入印度勞動力市場，但創造就業機會卻跟不上需求。 「勞動力市場有所增長，但增長乏力。電信，汽車和製造業等行業正面臨艱難時期。我們希望到2020年情況會好轉。」 Genius Consulting董事長兼董事總經理兼印度人事聯合會副主席R.P. Yadav說道。
