新德里 ：
政府周二发布的就业数据显示，2019年10月至少有629,914名新员工加入了正式员工队伍，这是当前财政年度的最低水平。
该数字是当前财政年度中最低的，这表明近几个月来正式创造就业的压力越来越大。实际上，工资数据可以推断特定月份新加入的EPF订户数量，该数据表明10月份连续四个月录得就业岗位减少。
根据工资数据，9月份新增工资总额为879,746，而8月份为962,378。 7月为118万，6月为117万，5月为106万，4月为105万。
十月份，在新增工资总额中，大约346,561人处于18-25岁年龄段，通常被认为是劳动力市场上的新求职者。与9月份相比，这个新加入正式劳动力队伍的人数（18-25岁年龄段）减少了136,000多。
经济放缓（9月季度增长4.5％，为25个季度中最低）可能会阻碍创造就业机会，迫使许多人选择退出劳动力市场。高失业率近来一直是印度的话题，一些政府和有担保的就业调查显示，就业机会增长放缓。
根据统计部门在2019年3月季度进行的最新季度定期劳动力调查，越来越多的工作年龄的城市印度人（尤其是年轻人）正在退出劳动力市场。劳动力参与率（LFPR）定义为受雇或正在寻找工作的工作年龄人口（15岁以上）从第三季度的46.8％下降至第三季度的46.5％。薄荷11月24日报道，针对城市青少年（15-29岁）的LFPR从12月季度的38.2％急剧下降至3月季度的37.7％。
在2019年10月增加的EPFO工资总额中，女性雇员为146,719，男性为483,175。可以肯定的是，由于某些部门的数据收集和制表工作的延迟，最近几个月的工资数据可能会稍作修改。
每年大约有1200万人进入印度劳动力市场，但创造就业机会却跟不上需求。 “劳动力市场有所增长，但增长乏力。电信，汽车和制造业等行业正面临艰难时期。我们希望到2020年情况会好转。” Genius Consulting董事长兼董事总经理兼印度人事联合会副主席R.P. Yadav说道。
