您能提出一些涵蓋生育的健康保險計劃嗎？建議採取這種掩護嗎？您還能獲得什麼額外的好處？
-拉什米·馬利克
帶有生育福利的健康計劃可能涵蓋孩子的分娩費用（正常和剖腹產），產前費用和產後費用。此外，一些面向孕婦的健康計劃還涵蓋了新生兒的費用，直至家庭保險額。在標準計劃中，剛出生的90天不包括新生兒。出生後立即出現的併發症將被排除。因此，與常規健康計劃相比，面向生育的計劃確實提供了更廣泛的覆蓋範圍。專業的健康保險公司和幾家普通的保險公司提供包括產婦保險在內的健康計劃。
在評估這些計劃時，請務必考慮與生育有關的索賠的等待期。通常，等待期約為三到四年，儘管某些計劃可能會提供少於一年的等待期。與標準健康保險計劃相比，此類計劃通常更加昂貴。如果等待時間適合您，選擇這樣的計劃將很有意義。
我大約有10位家庭員工全職為我工作。我希望為他們制定健康和人壽保險計劃。我可以採取什麼樣的計劃？我大約要花多少錢？
—按要求保留姓名
您可以為員工購買團體健康保險以及團體人身意外傷害計劃。在團體健康計劃中，您可以選擇自定義保險金額，等待時間和費用分攤選項。如果現有員工離職或新員工加入，您可以通過按比例溢價來刪除或添加他們。通常，團體健康政策不需要醫療保險。因此，您可以輕鬆進行管理。團體健康計劃將涵蓋與住院有關的費用。如果發生意外死亡或傷殘，團體人身事故將向被提名人一次性支付。整個小組的投保額為₹210,000的計劃的成本低於₹30,000，不含稅。
團體人壽保險政策需要更大的團體人數。因此，您可以為每個人購買單獨的保單。團體人身傷害之外的額外收益將包括自然死亡。對於35歲的老人來說，每年100萬盧比的保險費用約為2500盧比。
Abhishek Bondia是SecureNow.in的首席官兼董事總經理。查詢和觀點在mintmoney@livemint.com
