舊金山：惠普公司將裁員多達16％，這是大規模重組計劃的一部分，目的是削減成本並促進銷售增長，這是該公司四年來首次更換最高領導層。
這家個人計算機巨頭表示，將通過解僱和自願提前退休將裁員7,000至9,000。總部位於加利福尼亞州帕洛阿爾托的公司周四在一份聲明中表示，裁員將幫助到2022財年末節省約10億美元。惠普一年前有55,000名員工，這是該公司最後一次披露這一數字。
惠普還宣布，預計到2020財年，不包括重組成本和其他項目的利潤為每股2.22美元至2.32美元。根據彭博社彙編的數據，分析師平均預期為每股2.23美元。惠普股票在盤後交易中下跌了5％以上。
由於面臨許多不確定因素，該公司發布了這些預測。自2015年與惠普企業（Hewlett Packard Enterprise Co.）拆分以來，一直擔任該公司的首席執行官的戴恩·韋斯勒（Dion Weisler）因家庭健康原因而辭職，將於11月1日辭職。新任首席執行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）是惠普的高管。該公司的印刷業務是利潤的主要來源，其銷售下降，最近被Sanford C. Bernstein的分析師稱為「融化的冰塊」，而激進的投資者可能正在建立該公司的股份，戈登·哈斯克特（Gordon Haskett）的分析師推測星期三。
洛雷斯在接受採訪時說：「我們看到自己為惠普開啟了新的篇章，我們將宣布支持該聲明的大膽舉動。我們花了很多時間來制定該計劃。我們可以接受我們看到的正在發生的變化。市場，這可以幫助我們為將來的公司定位。」
惠普的重組將耗資10億美元，第四財季的支出為1億美元，2020財年的支出為5億美元，其餘部分在2021年和2022財年之間分配。
首席財務官史蒂夫·費勒（Steve Fieler）在接受採訪時談到裁員時說：「節省下來的大部分錢將用於公司職能，後台支持。」
惠普董事會又增加了50億美元的股票回購計劃。該公司現有計劃中還有17億美元的剩餘資金。惠普表示，還將把其股票股息提高10％。該公司股價今年以來已下跌10％，周四在紐約收盤價為18.40美元。
該公司表示，預計到2020財年至少會有30億美元的自由現金流，並將把其中的75％或更多返還給投資者。
除財務指標外，該公司還表示將對其印刷部門進行更改，以專註於提供更多服務。惠普將提高可與非惠普墨盒一起使用的印表機的價格，以使硬體更有利可圖。目前，印表機價格便宜，墨水供應彌補了該部門的營業利潤率。惠普將提供一些價格較低的印表機，但會採用新技術來確保它們僅與惠普墨水兼容。
惠普還將開始將其噴墨列印的基礎技術（稱為微流體技術）出售給醫療保健和化妝品行業。
洛雷斯說：「我們對公司的未來充滿信心。」
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。
