與一般勞動力相比，工會工人的比例從 2020 年的 10.8% 下降至 10.3%，但研究人員指出，隨著經濟從大流行中復甦，非工會工人的大幅下降影響了 2020 年的比率。
去年 10.3% 的工會會員率與 2019 年大流行前的比率相匹配。早在 1983 年，即可比日期的第一年，工會會員率為 20.1%。
即使工會會員人數減少，工會會員的薪酬也比非工會會員高。 數據顯示，工會工人的每周工資中位數為 1,169 美元，而非工會工人為 975 美元。
數據顯示，工會在公共部門比在私營部門更為普遍。 然而，去年在企業內部看到了一些顯著的工會化努力。 去年 12 月，紐約州布法羅市星巴克 SBUX 的員工以-1.19% 投票贊成成立工會，而其他星巴克門店的員工現在正在組織起來。 與此同時，包括約翰迪爾 DE、-2.37%、家樂氏 K、-0.71% 和 Kaiser Permanente 在內的企業在秋季發生了一系列工人抗議活動，觀察者稱其為「罷工者」。
2021 年初，工人們在阿拉巴馬州一個名為「BHM1」的亞馬遜物流中心內投票反對成立工會。 在工會組織者指控這家科技巨頭對工人施加不當壓力，導致投票不公平之後，國家勞資關係委員會下令重新投票，該投票計劃於 2 月開始。
亞馬遜 AMZN 的一位女發言人，-2.96% 表示，「我們的員工一直有是否加入工會的選擇權，他們絕大多數選擇不加入工會。 [Retail, Wholesale and Department Store Union] 去年。 我們期待我們在 BHM1 的團隊再次聽到他們的聲音。」
星巴克 SBUX，-1.19% 的代表沒有立即回應置評請求。
一些民意調查顯示，公眾對工會的態度正在升溫。 根據蓋洛普 9 月份的一項民意調查，去年超過三分之二的美國人 (68%) 支持工會。 這是自 1965 年以來民意調查對有組織勞工的最大支持，當時有 71% 的人支持工會。 68% 的支持率高於一年前的 65%。
左傾經濟政策研究所所長海蒂·希爾霍爾茲 (Heidi Shierholz) 表示：「2021 年的大量工會活動以及關於工會好感度的民意調查數據表明，工人想要並重視工會。」 「儘管如此，工會化在 2021 年有所下降，這一事實清楚地證明了反對工會的僱主利用我們薄弱、過時的勞動法是多麼容易。」
其他人對此有不同的看法。 在阿拉巴馬州亞馬遜物流中心最初投反對票後，右傾美國企業研究所的經濟學家邁克爾·斯特林（Michael Strain）此前曾表示，結果表明，與工人的高薪和福利承諾相比，工會化的任何吸引力都相形見絀。已經有了。
可以肯定的是，經濟的勞動力短缺正在使其成為求職者的市場，從而促使僱主提高工資。
去年，民主黨占多數的眾議院通過了 PRO 法案，該法案將為試圖組建工會的工人提供新的保護，並懲罰侵犯工人權利的公司。 喬·拜登總統支持該法案，該法案已在參議院停滯不前。
在工會率的新數字公布前幾天，拜登的勞工部長馬丁沃爾什在接受巴倫周刊採訪時表示，他認為未來可能會有更多的工會組織。 「多年來，『工會』這個詞在美國是一個骯髒的詞。 這不應該是一個骯髒的詞，」他說。
包括美國商會在內的商業團體反對 PRO 法案，他們說，這將使工會對工人有太多的影響力。 例如，根據美國商會的說法，該法案基本上會篡奪州法律，該法律禁止僱傭合同要求工人支付工會會費和費用。
據擁有 140 萬會員的美國州、縣和市僱員聯合會主席李·桑德斯 (Lee Saunders) 稱，工會成員的新數字更加強調了通過該法案的必要性。 「高薪和福利不僅適用於最高層； 每個工人都應該從他們為使企業和社區取得成功所做的工作中得到應有的份額，」他在一份聲明中說。
當工人保護規則成為許多人、政策制定者和法院的首要考慮因素時，勞工統計局的數據就出來了。
本月早些時候，最高法院阻止了聯邦機構對 100 人以上僱主的疫苗接種或檢測授權。 職業安全與健康管理局的規定可能影響到 8400 萬私營部門工人。 大法官們讓聯邦疫苗要求對大多數醫護人員進行。
