与一般劳动力相比，工会工人的比例从 2020 年的 10.8% 下降至 10.3%，但研究人员指出，随着经济从大流行中复苏，非工会工人的大幅下降影响了 2020 年的比率。
去年 10.3% 的工会会员率与 2019 年大流行前的比率相匹配。早在 1983 年，即可比日期的第一年，工会会员率为 20.1%。
即使工会会员人数减少，工会会员的薪酬也比非工会会员高。 数据显示，工会工人的每周工资中位数为 1,169 美元，而非工会工人为 975 美元。
数据显示，工会在公共部门比在私营部门更为普遍。 然而，去年在企业内部看到了一些显着的工会化努力。 去年 12 月，纽约州布法罗市星巴克 SBUX 的员工以-1.19% 投票赞成成立工会，而其他星巴克门店的员工现在正在组织起来。 与此同时，包括约翰迪尔 DE、-2.37%、家乐氏 K、-0.71% 和 Kaiser Permanente 在内的企业在秋季发生了一系列工人抗议活动，观察者称其为“罢工者”。
2021 年初，工人们在阿拉巴马州一个名为“BHM1”的亚马逊物流中心内投票反对成立工会。 在工会组织者指控这家科技巨头对工人施加不当压力，导致投票不公平之后，国家劳资关系委员会下令重新投票，该投票计划于 2 月开始。
亚马逊 AMZN 的一位女发言人，-2.96% 表示，“我们的员工一直有是否加入工会的选择权，他们绝大多数选择不加入工会。 [Retail, Wholesale and Department Store Union] 去年。 我们期待我们在 BHM1 的团队再次听到他们的声音。”
星巴克 SBUX，-1.19% 的代表没有立即回应置评请求。
一些民意调查显示，公众对工会的态度正在升温。 根据盖洛普 9 月份的一项民意调查，去年超过三分之二的美国人 (68%) 支持工会。 这是自 1965 年以来民意调查对有组织劳工的最大支持，当时有 71% 的人支持工会。 68% 的支持率高于一年前的 65%。
左倾经济政策研究所所长海蒂·希尔霍尔兹 (Heidi Shierholz) 表示：“2021 年的大量工会活动以及关于工会好感度的民意调查数据表明，工人想要并重视工会。” “尽管如此，工会化在 2021 年有所下降，这一事实清楚地证明了反对工会的雇主利用我们薄弱、过时的劳动法是多么容易。”
其他人对此有不同的看法。 在阿拉巴马州亚马逊物流中心最初投反对票后，右倾美国企业研究所的经济学家迈克尔·斯特林（Michael Strain）此前曾表示，结果表明，与工人的高薪和福利承诺相比，工会化的任何吸引力都相形见绌。已经有了。
可以肯定的是，经济的劳动力短缺正在使其成为求职者的市场，从而促使雇主提高工资。
去年，民主党占多数的众议院通过了 PRO 法案，该法案将为试图组建工会的工人提供新的保护，并惩罚侵犯工人权利的公司。 乔·拜登总统支持该法案，该法案已在参议院停滞不前。
在工会率的新数字公布前几天，拜登的劳工部长马丁沃尔什在接受巴伦周刊采访时表示，他认为未来可能会有更多的工会组织。 “多年来，‘工会’这个词在美国是一个肮脏的词。 这不应该是一个肮脏的词，”他说。
包括美国商会在内的商业团体反对 PRO 法案，他们说，这将使工会对工人有太多的影响力。 例如，根据美国商会的说法，该法案基本上会篡夺州法律，该法律禁止雇佣合同要求工人支付工会会费和费用。
据拥有 140 万会员的美国州、县和市雇员联合会主席李·桑德斯 (Lee Saunders) 称，工会成员的新数字更加强调了通过该法案的必要性。 “高薪和福利不仅适用于最高层； 每个工人都应该从他们为使企业和社区取得成功所做的工作中得到应有的份额，”他在一份声明中说。
当工人保护规则成为许多人、政策制定者和法院的首要考虑因素时，劳工统计局的数据就出来了。
本月早些时候，最高法院阻止了联邦机构对 100 人以上雇主的疫苗接种或检测授权。 职业安全与健康管理局的规定可能影响到 8400 万私营部门工人。 大法官们让联邦疫苗要求对大多数医护人员进行。
