員工股票期權通常在有限的時間內有利。在向員工發行股票期權與通過稱為歸屬的流程有資格使用股票期權之間通常存在延遲。一旦選項有效，它通常會在一定時間後到期。在該窗口內，使用期權具有財務意義的時間取決於股票價格波動和稅收考慮。
提示:如果你作為員工薪酬方案的一部分獲得了股票期權，你可能會在你認為合適時將其兌現，除非你的僱主已經制定了詳細規定銷售規則的某些規則。
股票期權如何運作
員工股票期權使公司的員工有權以特定價格購買股票，即執行價格。這通常是期權發行之日的股票價格，如果股票價格在你在公司工作時上漲，這可能是一個便宜貨。
通常，作為忠誠激勵，股票期權必須在一段時間內歸屬才能被使用。一旦他們歸屬，僱員就可以行使以該價格購買股票的權利，無論是用現金支付還是進行當日銷售，暫時以執行價格借入資金，然後立即出售股票以獲取利潤。你經常必須使用股票期權或在離開公司時放棄它。
兌現
如果公司的股票沒有公開交易，員工可以通過合約進行限制，他們可以將股票賣給誰，直到公司上市。一些公司可能會設定員工在出售之前需要持有的最短時間，因此你可能無法在行使時立即兌現你的股票期權。
如果股票的市場價格低於執行價格，通常沒有理由使用期權，因為在公開市場上購買股票比購買期權更便宜。決定何時在期權到期之前行使部分涉及確定你是否認為貴公司的股票價值將繼續增加，從而激勵你稍後堅持期權。
