员工股票期权通常在有限的时间内有利。在向员工发行股票期权与通过称为归属的流程有资格使用股票期权之间通常存在延迟。一旦选项有效，它通常会在一定时间后到期。在该窗口内，使用期权具有财务意义的时间取决于股票价格波动和税收考虑。
提示:如果你作为员工薪酬方案的一部分获得了股票期权，你可能会在你认为合适时将其兑现，除非你的雇主已经制定了详细规定销售规则的某些规则。
股票期权如何运作
员工股票期权使公司的员工有权以特定价格购买股票，即执行价格。这通常是期权发行之日的股票价格，如果股票价格在你在公司工作时上涨，这可能是一个便宜货。
通常，作为忠诚激励，股票期权必须在一段时间内归属才能被使用。一旦他们归属，雇员就可以行使以该价格购买股票的权利，无论是用现金支付还是进行当日销售，暂时以执行价格借入资金，然后立即出售股票以获取利润。你经常必须使用股票期权或在离开公司时放弃它。
兑现
如果公司的股票没有公开交易，员工可以通过合约进行限制，他们可以将股票卖给谁，直到公司上市。一些公司可能会设定员工在出售之前需要持有的最短时间，因此你可能无法在行使时立即兑现你的股票期权。
如果股票的市场价格低于执行价格，通常没有理由使用期权，因为在公开市场上购买股票比购买期权更便宜。决定何时在期权到期之前行使部分涉及确定你是否认为贵公司的股票价值将继续增加，从而激励你稍后坚持期权。
