（彭博社） – 根據該公司生產和供應鏈人力資源高級主管的說法，在沒有簽署限制他們傳播專有信息的協議的情況下，人們不能被特斯拉公司聘用。
特斯拉經理約什·赫奇斯周三在全國勞資關係委員會的一次審判中作證，這是電動汽車製造商召集的第一名證人，因為它開始對勞工委員會區域主任提出的指控進行辯護。該董事指責該公司違反聯邦勞動法，包括嚴格保密政策，侵犯工人的權利以及對工會僱員進行報復。
Hedges作證說特斯拉在2015年加入之前已經制定了保密政策，並且在2016年，由於擔心泄密，公司決定讓其現有員工簽署承認他們將繼續遵守保密規則的承諾。
他說：「我們被要求確保每個人都記得」保密政策。管理人員被告知「讓人們知道為什麼我們讓他們簽署確認書 – 這是因為泄密。」
特斯拉表示，所有勞工委員會的指控都是錯誤的。周二，特斯拉的律師馬克羅斯表示，他可以向勞工委員會的地區主管詢問有關她處理針對該公司的指控的問題。
Hedges在周三的證詞開始時透露，他最近向公司提出辭職，從10月5日開始生效。他目前向人民和地方副總裁Kevin Kassekert報告。
