（彭博社） – 根据该公司生产和供应链人力资源高级主管的说法，在没有签署限制他们传播专有信息的协议的情况下，人们不能被特斯拉公司聘用。
特斯拉经理约什·赫奇斯周三在全国劳资关系委员会的一次审判中作证，这是电动汽车制造商召集的第一名证人，因为它开始对劳工委员会区域主任提出的指控进行辩护。该董事指责该公司违反联邦劳动法，包括严格保密政策，侵犯工人的权利以及对工会雇员进行报复。
Hedges作证说特斯拉在2015年加入之前已经制定了保密政策，并且在2016年，由于担心泄密，公司决定让其现有员工签署承认他们将继续遵守保密规则的承诺。
他说：“我们被要求确保每个人都记得”保密政策。管理人员被告知“让人们知道为什么我们让他们签署确认书 – 这是因为泄密。”
特斯拉表示，所有劳工委员会的指控都是错误的。周二，特斯拉的律师马克罗斯表示，他可以向劳工委员会的地区主管询问有关她处理针对该公司的指控的问题。
Hedges在周三的证词开始时透露，他最近向公司提出辞职，从10月5日开始生效。他目前向人民和地方副总裁Kevin Kassekert报告。