金九銀十，不論是房地產市場，還是股票金融市場，這兩個月都是相當關鍵的時期，這不，最近恆大集團就為在金九月沖房屋銷量，發動全體員工，多達13萬人全員賣房，此前，恆大集團也有發動過全員賣房，集團曾在2-3月份的全員營銷賣房的活動中累計成交金額達到170億元。
當然，員工幫恆大賣房子將獲得高額獎勵，在集團13.7萬員工中，90%的員工、共12.2萬人參與了全員營銷，合計推薦到訪514萬組，合計推薦成交15765套，金額170億元，共計有10907名員工獲得傭金及獎勵，合計發放傭金及獎勵3.03億元。其中，最高個人獎勵高達97萬元。
由此看來，目前的房地產仍然屬於暴利行業，雖然目前的市場整體情況不良，但多家地產商仍出招提振銷量，恆大此舉算得上是成功的了，畢竟人多力量大。
恆大為何要發動全體員工賣房？中國房地產市場怎麼了，是否有葯可治：
首先，房地產市場的確是變得不是那麼景氣了，我們能夠看到的是由於國家房住不炒政策的貫徹實行，很多房地產企業已開始逐漸回歸於理性，原來那種大進大出高舉高打的業務發展模式，其實已經不再適用。
其次，各大房地產企業其實也都開始面臨資金的壓力，當然這個資金的壓力呈現出明顯的二八分化的趨勢對於20%的大型房地產企業，那些龍頭房企而言，其實資金壓力並不太大，本身的融資能力也足夠強，但是對於中小型企業來說，這個資金壓力就已經開始超出企業的一個承受極限了，所以很多小型房企開始出現CFO的離職潮。
第三，我們能夠看到的是房地產企業的黃金時代，其實已經過去，我們未來房地產企業必然會進入一個長期合規，並且平穩發展的階段，這個時候各大房地產企業就不再是追求那種大規模大利潤，而是說如何能夠實現合規的發展，如何能夠實現持續的盈利，如何能夠進行深度市場的挖掘，這才是房地產企業真正的未來的核心。
恆大其實也同樣不能例外，作為著名的房地產企業，他也必須要面臨這樣的壓力，所以我們能夠看到他的員工的這種激勵形式，其實還是值得借鑒的，這就是全員參與，全員發展，調動員工積極性的一種企業發展模式，這種模式在企業管理和企業運營方面還是很有借鑒意義的。