金九银十，不论是房地产市场，还是股票金融市场，这两个月都是相当关键的时期，这不，最近恒大集团就为在金九月冲房屋销量，发动全体员工，多达13万人全员卖房，此前，恒大集团也有发动过全员卖房，集团曾在2-3月份的全员营销卖房的活动中累计成交金额达到170亿元。
当然，员工帮恒大卖房子将获得高额奖励，在集团13.7万员工中，90%的员工、共12.2万人参与了全员营销，合计推荐到访514万组，合计推荐成交15765套，金额170亿元，共计有10907名员工获得佣金及奖励，合计发放佣金及奖励3.03亿元。其中，最高个人奖励高达97万元。
由此看来，目前的房地产仍然属于暴利行业，虽然目前的市场整体情况不良，但多家地产商仍出招提振销量，恒大此举算得上是成功的了，毕竟人多力量大。
恒大为何要发动全体员工卖房？中国房地产市场怎么了，是否有药可治：
首先，房地产市场的确是变得不是那么景气了，我们能够看到的是由于国家房住不炒政策的贯彻实行，很多房地产企业已开始逐渐回归于理性，原来那种大进大出高举高打的业务发展模式，其实已经不再适用。
其次，各大房地产企业其实也都开始面临资金的压力，当然这个资金的压力呈现出明显的二八分化的趋势对于20%的大型房地产企业，那些龙头房企而言，其实资金压力并不太大，本身的融资能力也足够强，但是对于中小型企业来说，这个资金压力就已经开始超出企业的一个承受极限了，所以很多小型房企开始出现CFO的离职潮。
第三，我们能够看到的是房地产企业的黄金时代，其实已经过去，我们未来房地产企业必然会进入一个长期合规，并且平稳发展的阶段，这个时候各大房地产企业就不再是追求那种大规模大利润，而是说如何能够实现合规的发展，如何能够实现持续的盈利，如何能够进行深度市场的挖掘，这才是房地产企业真正的未来的核心。
恒大其实也同样不能例外，作为著名的房地产企业，他也必须要面临这样的压力，所以我们能够看到他的员工的这种激励形式，其实还是值得借鉴的，这就是全员参与，全员发展，调动员工积极性的一种企业发展模式，这种模式在企业管理和企业运营方面还是很有借鉴意义的。
