孟买
塔塔集团很可能在1月的第一周向最高法院提起诉讼，要求立即撤销Cyrus Mistry的职务，因为他被免职的三家塔塔集团公司的董事都被罢免，两名知情人士说。这三个集团公司分别是塔塔咨询服务有限公司（TCS），塔塔工业有限公司和塔塔电信服务（马哈拉施特拉邦）有限公司。上诉还将寻求暂缓NCLAT订单中规定的其他方向。
星期三的国家公司法上诉法庭（NCLAT）命令要求立即恢复Mistry在这三家公司中的董事身份。因此，尽管Mistry从NCLAT订单开始就从技术上成为这些公司的董事，但实际上，他将不得不等到这些公司的董事会在1月的第三个或第4周开会以考虑12月季度的收益。
塔塔集团希望在董事会会议之前就NCLAT令从最高法院中止。
两人要求匿名，塔塔集团同时也在寻求法律上的明确性，以明确NCLAT命令是否可以取代股东权利和程序。
关于此，法律意见分歧。虽然有些专家说股东权利规则至高无上，但另一些专家说NCLAT令仅涉及Mistry罢免董事的资格和合法性。
NCLAT裁定Mistry于2016年10月24日被遣散出塔塔儿子是非法的，他应恢复为塔塔儿子的执行董事长。法院还裁定任命钱德拉塞卡兰（N. Chandrasekaran）为塔塔儿子的新董事长是非法的。该命令的执行已暂停了四个星期，以允许塔塔集团上诉。
判决的第二部分指示，应立即恢复Mistry在三个塔塔集团公司中的董事职位。该命令仅适用于三家公司，因为在股东特别大会和股东投票之后，Mistry的董事职位被撤销。在其余的集团公司中，塔塔汽车有限公司，塔塔化学有限公司，塔塔钢铁有限公司和印度酒店有限公司都已辞职。
根据印度证券交易委员会的上市规则，只有在向证券交易所告知其情况后，上市公司董事会的任何变动才能生效。到目前为止，尚未有塔塔集团公司向证券交易所透露有关Mistry担任董事职务的信息。
Tata Sons的发言人表示，该公司“正在评估并将采取适当的法律手段。”发送给TCS集团最有价值公司TCS发言人的电子邮件未得到立即答复。
“《公司法》规定，股东可以决定由谁担任董事，由谁担任董事。所有这些公司都经过了该法规定的程序。对于这些集团公司而言，要实施NCLAT命令以恢复其董事职位将非常困难，” Luthra和Luthra Associates律师事务所合伙人Mohit Saraf说。
但是，两家公司可以召开临时股东大会（EGM）审议NCLAT的裁决，股东仍然可以做出不恢复其董事职位的决定。
法律和企业咨询公司Corporate Professionals的创始人Pavan Kumar Vijay也有类似的看法。 “在这三家公司董事会中撤销其董事职务的决定是在临时股东大会上作出的，并得到了大多数股东的批准；目前尚不清楚该如何撤销现在的决定。现在将由最高法院裁定NCLAT命令是否有效或股东权利和董事会程序是否至高无上。”
但是，并非所有人都同意。 Advaya Legal的合伙人Ramesh Vaidyanathan认为，不能孤立地看待Mistry出任董事的情况。 “他被撤职为塔塔儿子的董事长的举动被认为具有压迫性，因此他随后被撤职出三家公司时所处的情况不容忽视。这是连续不断的行动，因为NCLAT命令之前是压迫行为。仅遵守股东批准可能是不正确的，” Vaidyanathan说。
公司律师Ranina说，NCLAT命令非常明确，暂停恢复董事长为Mistry的四个星期仅适用于Tata Sons，不适用于其他公司。他说：“最高法院必须裁定任何一方都不能单方面提出要求。”
NCLAT裁定引起的第二个担忧是，钱德拉塞卡兰自2017年2月以来担任塔塔儿子的董事长的决定是否也被视为无效，因为他的任命被视为非法。
但是，《 2013年公司法》对此提供了保护。任命董事的缺陷不会使所采取的行动无效。 《公司法》第176条规定：“尽管后来有人发现由于任何缺陷或取消资格而被任命为无效，或因任何规定而被终止，但任何人担任董事的行为均不被视为无效。包含在本法或公司章程中”。
该命令还引发了人们对塔塔儿子在塔塔信托公司中享有肯定权利的担忧，特别是关于其公司章程（AoA）第75条的规定。 NCLAT认为它是压迫性的。该部分赋予了塔塔儿子以权力，可以要求股东通过一项特别决议来出售所持股份。 Mistry家族企业-Cyrus Investments Pvt。有限公司和斯特林投资私人有限公司。 Ltd.拥有Tata Sons普通股的18.4％。如果Tata Sons董事会决定援引第75条，则Mistry家族将无法阻止它，因为需要25％的股权支持以阻止一项特别决议。
NCLAT并未删除该部分，但警告不要滥用。因此，只有在特殊情况下并且为了公司利益，才可以行使这种权力，甚至在事前应书面记录理由并告知有关股东。” Vaidyanathan说。
