PFRDA的專職成員Supratim Bandyopadhyay在周五的媒體互動中宣布了一系列有關NPS的提案。根據Bandyopadhyay的說法，PFDRA提出的其中三項變更已獲得財政部的原則批准。他們將被送到部際機構作最後決定。預計將在預算會議上就這些問題做出決定。
第一個建議是為所有養老金產品建立統一的監管機構。目前，養老金產品由不同的監管機構管理。單位掛鉤養老金計劃（ULPPs）和年金由印度保險監管發展局（IRDAI）監管。僱員退休金計劃（EPS）受僱員公積金組織EPFO監管，退休金由IRDA監管的僱主或保險公司管理。退休基金由SEBI監管的共同基金公司管理。這些產品對訂戶的成本也不同，對發行人的激勵也不同，從而在印度的養老金市場造成混亂。 HDFC養老基金首席執行官Sumit Shukla表示：「就統一的養老金系統而言，這是避免複雜性和混亂的必要條件。良好的養老金系統還將使長期資金可用於投資，尤其是基礎設施和經濟增長。」但是，新的《社會保障法》中刪除了允許訂戶在EPF和NPS之間遷移的建議。 「不同的監管機構在市場上造成扭曲。一個單一的監管機構將為印度的養老金領域提供清晰的願景和方向。」 Mercer印度業務負責人Amit Gopal說。
PFRDA提出的第二個更改是引入了針對NPS訂戶的系統提款計劃（SWP），作為附加選項。 NPS語料庫中40％的組成部分將提供此選項，該組成部分目前必須用於購買年金。 SWP每月從累積的語料庫中提取固定金額。剩餘的錢繼續投入。根據Bandyopadhyay的說法，SWP的徵稅可能類似於共同基金SWP的徵稅，但尚未最終確定。另外，PFRDA建議允許養老金基金經理浮動年金或現金管理產品，而不是像目前這樣的保險公司。 「有了SWP，投資者將有更大的自由根據自己的需求進行提款，而不必陷入利率限制之中。但是，在了解此舉有多大之前，必須先對SWP的稅收進行了解，」 Plan Rupee Investment Services創始人Amol Joshi說。
第三個建議是將NPS信託和PFRDA分開，該建議已經在預算中提出，但尚未實施。 NPS信託在NPS計劃的運作中發揮作用，因此應與NPS計劃的監管者（PFRDA）區別開來。舒克拉說：「監管機構和NPS信任之間絕對應該有分隔，因此不會存在利益衝突。」 PFRDA的2019年預算改革提出的另一項改革是提高了CCD 80條文（1B）中對NPS的稅收減免。從每年50,00050,000到每年₹10萬。對於Yoala Atal養老金，PFDRA提議將最高養老金從目前的每月₹5,000提高到₹10,000每月，並將最大年齡從40歲提高到50年
最近的媒體報道表明，政府正在考慮將保險業的外國直接投資上限從49％提高到75％，這也可能會影響養老基金的外國直接投資。一旦這些建議被清除，Bandyopadhyay說，還將有另一項要求退休基金經理的建議書（RFP），並且可能需要重新考慮退休基金經理的費用。目前的上限為0.01％，這使該行業對許多行業參與者而言無法生存。 PFRDA正在考慮更改代理商和分銷商的激勵措施。目前，NPS存在點（分發者）最多獲得每個貢獻的0.25％。但是，這與共同基金髮行人獲得的大約1％的收入和保險代理人獲得的更高的費用（保費的8-10％）相去甚遠。
