PFRDA的专职成员Supratim Bandyopadhyay在周五的媒体互动中宣布了一系列有关NPS的提案。根据Bandyopadhyay的说法，PFDRA提出的其中三项变更已获得财政部的原则批准。他们将被送到部际机构作最后决定。预计将在预算会议上就这些问题做出决定。
第一个建议是为所有养老金产品建立统一的监管机构。目前，养老金产品由不同的监管机构管理。单位挂钩养老金计划（ULPPs）和年金由印度保险监管发展局（IRDAI）监管。雇员退休金计划（EPS）受雇员公积金组织EPFO监管，退休金由IRDA监管的雇主或保险公司管理。退休基金由SEBI监管的共同基金公司管理。这些产品对订户的成本也不同，对发行人的激励也不同，从而在印度的养老金市场造成混乱。 HDFC养老基金首席执行官Sumit Shukla表示：“就统一的养老金系统而言，这是避免复杂性和混乱的必要条件。良好的养老金系统还将使长期资金可用于投资，尤其是基础设施和经济增长。”但是，新的《社会保障法》中删除了允许订户在EPF和NPS之间迁移的建议。 “不同的监管机构在市场上造成扭曲。一个单一的监管机构将为印度的养老金领域提供清晰的愿景和方向。” Mercer印度业务负责人Amit Gopal说。
PFRDA提出的第二个更改是引入了针对NPS订户的系统提款计划（SWP），作为附加选项。 NPS语料库中40％的组成部分将提供此选项，该组成部分目前必须用于购买年金。 SWP每月从累积的语料库中提取固定金额。剩余的钱继续投入。根据Bandyopadhyay的说法，SWP的征税可能类似于共同基金SWP的征税，但尚未最终确定。另外，PFRDA建议允许养老金基金经理浮动年金或现金管理产品，而不是像目前这样的保险公司。 “有了SWP，投资者将有更大的自由根据自己的需求进行提款，而不必陷入利率限制之中。但是，在了解此举有多大之前，必须先对SWP的税收进行了解，” Plan Rupee Investment Services创始人Amol Joshi说。
第三个建议是将NPS信托和PFRDA分开，该建议已经在预算中提出，但尚未实施。 NPS信托在NPS计划的运作中发挥作用，因此应与NPS计划的监管者（PFRDA）区别开来。舒克拉说：“监管机构和NPS信任之间绝对应该有分隔，因此不会存在利益冲突。” PFRDA的2019年预算改革提出的另一项改革是提高了CCD 80条文（1B）中对NPS的税收减免。从每年50,00050,000到每年₹10万。对于Yoala Atal养老金，PFDRA提议将最高养老金从目前的每月₹5,000提高到₹10,000每月，并将最大年龄从40岁提高到50年
最近的媒体报道表明，政府正在考虑将保险业的外国直接投资上限从49％提高到75％，这也可能会影响养老基金的外国直接投资。一旦这些建议被清除，Bandyopadhyay说，还将有另一项要求退休基金经理的建议书（RFP），并且可能需要重新考虑退休基金经理的费用。目前的上限为0.01％，这使该行业对许多行业参与者而言无法生存。 PFRDA正在考虑更改代理商和分销商的激励措施。目前，NPS存在点（分发者）最多获得每个贡献的0.25％。但是，这与共同基金发行人获得的大约1％的收入和保险代理人获得的更高的费用（保费的8-10％）相去甚远。
