班加羅爾：
作為節省成本和簡化公司組織結構的計劃的一部分，Cognizant Technology Solutions將在全球範圍內裁撤多達7,000個中高級職位，並重新培訓約5,000名員工。
首席執行官（首席執行官）布萊恩·漢弗萊斯（Brian Humphries）在周四的電話採訪中說：「這將每年節省500-5.5億美元的成本，並將其用於增長。」裁員約5,000至7,000個（占公司員工總數的2％），因為我們希望重新技能和重新部署受影響的員工總數中的約5,000。」
漢弗萊斯說，隨著公司恢復增長，重組也應被視為創造更多就業機會的一種方式。截至9月30日，Cognizant在全球的僱員人數為289,900。該公司表示，正在簡化組織模型，並著手進行一項「適應增長」計劃，該計劃將涉及戰略投資和旨在精簡成本結構的措施。
除了裁員之外，Cognizant還計劃退出數字運營實踐中與公司長期戰略願景不符的某些「內容工作」。這涉及確定某些內容是否不符合客戶標準。該地區將在全球範圍內影響大約6,000個職位，儘管該公司打算與合作夥伴一起探索將角色轉換為替代供應商的方式，從而減少對員工的影響，」該管理層在與分析師的財後電話會議中說星期四。
此舉還將影響Cognizant在通信，媒體和技術業務領域的收入，預計工作量的減少將在未來一到兩年內實現。管理層表示，所有其他與Cognizant數字運營有關的內容相關工作將繼續進行。
「裁員已經在行業中悄然發生，因此這並不是意外的事情。許多IT服務公司正努力在對其戰略性的領域中發展。從公司的角度來看，這就像是必要的邪惡，他們必須根據自己的增長戰略做出艱難的決定，」 Greyhound Research首席分析師Sanchit Vir Gogia說。
漢弗萊斯（Hemphries）於今年4月取代了老牌的弗朗西斯科·德·索薩（Francisco D』Souza）擔任首席執行官。在本月初的一次採訪中，漢弗萊斯曾表示，他正試圖重新確立Cognizant的領頭羊地位，並加快其在四個關鍵領域的數字地位，包括雲，數字工程，數據和物聯網。儘管裁員，但Cognizant澄清說，它將繼續在全球範圍內招聘人才，重點放在數字領域。同時，這家總部位於新澤西州的IT服務公司將其全年收入增長預期從宣布6月份季度收入時預測的3.9-4.9％提高到4.6-4.9％。
截至9月底，Cognizant的凈利潤從去年同期的4.77億美元增長4.2％，至4.97億美元。營收增長4.2％，至42.5億美元。相比之下，塔塔諮詢服務有限公司（Tata Consultancy Services Ltd）的收入同比增長5.8％，而信息系統有限公司（Infosys Ltd）的收入同比增長9.9％。
在垂直行業中，Cognizant來自金融服務客戶的收入（占公司總收入的35.1％）比上年同期增長1.9％，這得益於保險業務的改善，受益於基於項目的工作的增加。
