班加罗尔：
作为节省成本和简化公司组织结构的计划的一部分，Cognizant Technology Solutions将在全球范围内裁撤多达7,000个中高级职位，并重新培训约5,000名员工。
首席执行官（首席执行官）布莱恩·汉弗莱斯（Brian Humphries）在周四的电话采访中说：“这将每年节省500-5.5亿美元的成本，并将其用于增长。”裁员约5,000至7,000个（占公司员工总数的2％），因为我们希望重新技能和重新部署受影响的员工总数中的约5,000。”
汉弗莱斯说，随着公司恢复增长，重组也应被视为创造更多就业机会的一种方式。截至9月30日，Cognizant在全球的雇员人数为289,900。该公司表示，正在简化组织模型，并着手进行一项“适应增长”计划，该计划将涉及战略投资和旨在精简成本结构的措施。
除了裁员之外，Cognizant还计划退出数字运营实践中与公司长期战略愿景不符的某些“内容工作”。这涉及确定某些内容是否不符合客户标准。该地区将在全球范围内影响大约6,000个职位，尽管该公司打算与合作伙伴一起探索将角色转换为替代供应商的方式，从而减少对员工的影响，”该管理层在与分析师的财后电话会议中说星期四。
此举还将影响Cognizant在通信，媒体和技术业务领域的收入，预计工作量的减少将在未来一到两年内实现。管理层表示，所有其他与Cognizant数字运营有关的内容相关工作将继续进行。
“裁员已经在行业中悄然发生，因此这并不是意外的事情。许多IT服务公司正努力在对其战略性的领域中发展。从公司的角度来看，这就像是必要的邪恶，他们必须根据自己的增长战略做出艰难的决定，” Greyhound Research首席分析师Sanchit Vir Gogia说。
汉弗莱斯（Hemphries）于今年4月取代了老牌的弗朗西斯科·德·索萨（Francisco D’Souza）担任首席执行官。在本月初的一次采访中，汉弗莱斯曾表示，他正试图重新确立Cognizant的领头羊地位，并加快其在四个关键领域的数字地位，包括云，数字工程，数据和物联网。尽管裁员，但Cognizant澄清说，它将继续在全球范围内招聘人才，重点放在数字领域。同时，这家总部位于新泽西州的IT服务公司将其全年收入增长预期从宣布6月份季度收入时预测的3.9-4.9％提高到4.6-4.9％。
截至9月底，Cognizant的净利润从去年同期的4.77亿美元增长4.2％，至4.97亿美元。营收增长4.2％，至42.5亿美元。相比之下，塔塔咨询服务有限公司（Tata Consultancy Services Ltd）的收入同比增长5.8％，而信息系统有限公司（Infosys Ltd）的收入同比增长9.9％。
在垂直行业中，Cognizant来自金融服务客户的收入（占公司总收入的35.1％）比上年同期增长1.9％，这得益于保险业务的改善，受益于基于项目的工作的增加。
