32歲的Sujith Venkataramaiah周圍的一些人從事另類職業，使用各種技能來完成多個項目。 「我的兄弟是一名網頁設計師和音樂家。另一個朋友是副標題和無人駕駛飛機競賽，另一個學習酒店管理的人現在是一名潛水教練。」
Venkataramaiah也在職業生涯中擔任編劇，歌手，技術支持工程師，老師，社交媒體經理，電影評論員和字幕作者。 「目前，我的收入中有70％來自翻譯和字幕製作。他說：「剩下的全部來自卡納達語電影的歌曲創作，唱歌和劇本創作。」他和他的朋友和兄弟一樣，享有選擇項目和各自挑戰所帶來的自由。「沒有老闆了。我可以放假。我有時間思考和與我的妻子，兒子和父母在一起，」他說。當然，這並不總是很有趣。他必須時刻保持警惕和保持聯絡，以確保項目源源不斷，並保持其「投資組合」職業。
人們想要什麼
投資組合職業正在努力在一個工作生活中發展一系列職業，即使用不同的技能來產生多種收入來源。您可能有一份全職工作，遠程工作並有額外的職業。或者，您可能像Venkataramaiah一樣，擁有一系列兼職職位或自由職業項目。
Sujith Venkataramaiah說，做兼職可以為他們提供技能保障，這對他們來說比工作保障更為重要。 （照片：Raj Sam / Mint）
這樣的職業不會走一條路，在公司中任職或在垂直的公司階梯中走。電子學習平台Edureka的首席學習官Ananda Rao Ladi說，這就是它適合千禧一代的原因，他們是多方面，多技能的一代。
他說：「他們將投資組合職業視為嘗試和學習新事物，實現自我完善，獲得自主權以選擇工作方式和時間的絕佳機會，並有機會探索不同的激情，」他補充說，「投資組合職業具有由於遠程工作市場的正常化和零工經濟的原因，它成為一種更可行的選擇。」
珩磨技能集
從事不同的職業會使您接觸到不同的經驗和技能，從而使您成為一個更加多元化的人。在成功擔任公司律師的工作後，現年28歲的Malek Shipchandler於2018年休假，參加了印度理工學院（IIT）-孟買分校的設計課程。想法是從法律過渡到設計和諮詢。到2018年底，Shipchandler成為企業家，並在孟買成立了可穿戴製造初創公司kinstrukto。同時，他開始在一家公司擔任訴訟顧問。
這兩個職業對Shipchandler都很重要。他說：「我想追求創新型的企業家精神，但法律是我內心深處的東西，我不能將其拋在後面。他不認為這會分散注意力。對我而言，這更多地是關於技能保障而不是工作保障。」他說。 「在設計初創公司中，我以溝通策略師的身份運用了自己在律師中培養的表達能力。我作為企業家開發的管理和多任務處理技能可以幫助我更好地計劃我的諮詢項目。」
探索人格
我們所有人都有不同的性格，一生一世可能無法滿足每個人的需求。
在擔任軟體工程師十年後，現年40歲的德里的納林·庫馬爾·賈（Nalin Kumar Jha）認為，他的工作沒有機會社交。他說：「我是一個人，但是我的工作要花很多時間在電腦前，幾乎沒有人機界面開始影響我。」
八年前，就在印度的酒店業蓬勃發展之際，他將工作轉為一家全職員工的同一家公司的軟體顧問，並同時成為了Airbnb的房東。他說：「這給了我一個與世界各地的人見面並創造替代收入來源的機會。」如今，他是Airbnb的超級房東，經營著7套公寓。 Airbnb房東給了我社會刺激。」
與十年前相比，現在發生的變化是，有很多機會可以創造十年前不存在的另類職業。 「當我在1980年代長大時，您可能是工程師，醫生或院士。賈哈說，「現在不是了。」在他連續從事兩個職業的又一個十年中，賈已經在考慮第三項職業，即兒童遊樂學校。
道路不暢
建立投資組合職業並不容易。自從在IIT設計課程以來，Shipchandler已經完成了許多課程，從品牌傳播和數字營銷到製表，甚至還學了一些日語。
埃德雷卡（Edureka）的拉迪（Ladi）說：「您需要有韌性，自信，樂觀，高度組織化和靈活。」技能提升對於固定職業和投資組合職業都至關重要，而對於後者則更為重要。您必須準備好面對新事物。」
有效的時間管理是必不可少的要求，因此您可以趕上最後期限。德里的范迪塔·格羅弗（Vandita Grover）很難學到這一點。剛從德里大學（Delhi University）任教的產假期間，她掌握了內容寫作技巧，並開始以自由職業者的身份在公司工作。她說：「我都喜歡我的職業，但是我不能減少家庭時間，所以我變得井井有條，完成了我在應用程序中列出的任務。」
「我是一個有抱負的工作媽媽。只有高水平的動力才能使我留在那兒，」她補充說。
助理Anuj Grover說，您需要具有管理各種工作量的能力，對自己的工作負責，對網路有信心，廣泛提升工作的能力，最重要的是，必須具備在任何職業生涯中從挫折中恢復的能力。德里Indraprastha信息技術研究所教授。
當今世界存在很多不確定因素，因此多種收入來源非常有意義。但是，如果僅出於此原因進行操作，則可能會適得其反。格羅弗教授說，害怕裁員或在一個職業中變得多餘是發展投資組合職業的錯誤原因。他說：「當你有一份讓你分心的工作時，不可能完全讓自己投入工作。」他可能說：「你有可能被表現比你更好的人所取代，因為他們將全部精力，精力和精力都投入到它。」
投資組合職業只有在具有多種才能，技能和興趣的基礎上才有意義。格羅弗說：「您會根據自己的自然技能建立替代性收入來源。」
