新德里：電信部門向MTNL和BSNL管理層明確表示，如果沒有適當的制裁或批准，它將不再接受他們為在非正式或「貸款」基礎上在DoT辦公室工作的員工提出的任何索賠。
由於兩家資金緊張的公司過去的索賠和與人力資源相關的賬單，DoT現在已經向這兩家陷入困境的公司發出信件，要求他們撤回這些員工。
DoT還致函其自己的外地單位和辦事處，要求他們確保不會保留這些工作人員，除非嚴格遵守規則，即在代理的基礎上反對受制裁和空缺的職位。
此舉具有重要意義，因為Bharat Sanchar Nigam Ltd（BSNL）和Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）已與電信部門（DoT）聯繫，尋求支付和報銷其員工在「貸款」基礎上工作的案件。
對這些索賠感到震驚，DoT已向其各單位發出新的指示，以避免將來發生類似情況，並援引今年早些時候發出的通知，稱這種安排在2019年3月之後不會繼續存在。
DoT消息來源告訴PTI，這個想法是確保這些員工 – 非正式地從事該部門 – 返回他們在BSNL和MTNL的辦公室。他們說，目前還沒有明確估計有多少這樣的員工在DoT工作。
消息人士稱，由於BSNL和MTNL就此類「借調」工作人員（未經批准）提交過去的報銷申請，付款問題已經出現，因為財政部和人事部都不支持此類付款。
消息人士指出，兩家電信公司過去在這方面提出的索賠相當於近300億盧比。
其中一位消息人士補充說：「即使是過去的索賠也被卡住了，因此DoT試圖避免將來出現類似情況。」
陷入困境的電信PSU MTNL和BSNL一直在遭受損失，並且最近一直面臨著按時清算員工工資的問題。巨大的現金緊縮促使兩個組織從各種途徑追逐未償還的會費和應收款。
虧損的電信公司也向電信部門求助，以便立即幫助渡過他們的金融危機，由於Reliance Jio進入市場後持續的競爭熱度，這種情況更加惡化。
正在積極考慮為國有電信公司制定復興計劃 – 包括自願退休服務（VRS）和4G頻譜分配等組成部分。
BSNL的員工成本為75.06％，MTNL的員工成本為其總收入的87.15％，而私營電信公司的員工成本則為2.9％至5％。
根據今年6月在Lok Sabha分享的數據，MTNL在其運營的兩個圈子（孟買和德里）的市場份額在2018 – 19年底從2016年的7.37％降至6.95％ – 17。
