新德里：电信部门向MTNL和BSNL管理层明确表示，如果没有适当的制裁或批准，它将不再接受他们为在非正式或“贷款”基础上在DoT办公室工作的员工提出的任何索赔。
由于两家资金紧张的公司过去的索赔和与人力资源相关的账单，DoT现在已经向这两家陷入困境的公司发出信件，要求他们撤回这些员工。
DoT还致函其自己的外地单位和办事处，要求他们确保不会保留这些工作人员，除非严格遵守规则，即在代理的基础上反对受制裁和空缺的职位。
此举具有重要意义，因为Bharat Sanchar Nigam Ltd（BSNL）和Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）已与电信部门（DoT）联系，寻求支付和报销其员工在“贷款”基础上工作的案件。
对这些索赔感到震惊，DoT已向其各单位发出新的指示，以避免将来发生类似情况，并援引今年早些时候发出的通知，称这种安排在2019年3月之后不会继续存在。
DoT消息来源告诉PTI，这个想法是确保这些员工 – 非正式地从事该部门 – 返回他们在BSNL和MTNL的办公室。他们说，目前还没有明确估计有多少这样的员工在DoT工作。
消息人士称，由于BSNL和MTNL就此类“借调”工作人员（未经批准）提交过去的报销申请，付款问题已经出现，因为财政部和人事部都不支持此类付款。
消息人士指出，两家电信公司过去在这方面提出的索赔相当于近300亿卢比。
其中一位消息人士补充说：“即使是过去的索赔也被卡住了，因此DoT试图避免将来出现类似情况。”
陷入困境的电信PSU MTNL和BSNL一直在遭受损失，并且最近一直面临着按时清算员工工资的问题。巨大的现金紧缩促使两个组织从各种途径追逐未偿还的会费和应收款。
亏损的电信公司也向电信部门求助，以便立即帮助渡过他们的金融危机，由于Reliance Jio进入市场后持续的竞争热度，这种情况更加恶化。
正在积极考虑为国有电信公司制定复兴计划 – 包括自愿退休服务（VRS）和4G频谱分配等组成部分。
BSNL的员工成本为75.06％，MTNL的员工成本为其总收入的87.15％，而私营电信公司的员工成本则为2.9％至5％。
根据今年6月在Lok Sabha分享的数据，MTNL在其运营的两个圈子（孟买和德里）的市场份额在2018 – 19年底从2016年的7.37％降至6.95％ – 17。
