如果您想改用較低的所得稅率並在2020-21財政年度預算中宣布新的減免，您必須放棄大部分扣除，包括頗受歡迎的80C節。但是，如果您選擇新的所得稅制度，則仍可以使用某些扣除額，包括第80CCD（2）條規定的基於通知退休金計劃（NPS）的僱員的僱主供款。
「可以根據第80CCD節（根據已通知的退休金計劃的僱員的僱員供款）和第80JJAA節（用於新就業）的第（2）款進行扣除，」《財政法案》說。
如果您的僱主向您的NPS帳戶供款（對於2004年1月1日以後加入服務的政府僱員（武裝部隊除外）是強制性的，並且對於在私營部門工作的僱員是自願性的，則最多可扣除工資的10％（基本+ DA），無論有任何限制都符合CCD 80（2）條規定的所得稅減免條件。對於中央政府僱員，限額是中央政府僱員工資的14％。如果組織允許，員工可以選擇調整其薪資結構以選擇這種稅收減免。
在2020年預算中宣布的新所得稅制度中，有七個稅收標準-收入25萬盧比以下的收入為零稅率；收入在25萬盧比至50萬盧比之間的，徵收5％；收入在50萬盧比至75萬盧比之間的，徵收10％；收入在75萬盧比至100萬盧比之間的，徵收15％；收入在100萬盧比至12.5萬盧比之間的人士，收取20％；收入在125萬盧比至15萬盧比之間的，徵收25％； 30萬盧比以上收入的收入的30％。
請注意，如果您選擇新的稅制，則您將無資格根據第80CCD（1B）條要求在現有稅制下可用於投資NPS的1級帳戶的50,000盧比減免。
但是，在2020年預算中提出的另一項所得稅規則變更中，僱主每年向NPS，養老金和EPF繳納的稅款超過75萬盧比，將由僱員徵稅。
目前，根據現行的所得稅法，僱主向僱員在已確認的公積金中的帳戶繳納的超過工資的12％的款項應納稅。此外，僱主向已批准的退休金基金繳納的任何超過15萬盧比的款項，都視為在僱員手中的盈餘。同樣，根據國家養老金計劃（NPS），員工可以扣除中央政府繳納的工資的14％，其他僱主繳納的工資的10％。
