如果您想改用较低的所得税率并在2020-21财政年度预算中宣布新的减免，您必须放弃大部分扣除，包括颇受欢迎的80C节。但是，如果您选择新的所得税制度，则仍可以使用某些扣除额，包括第80CCD（2）条规定的基于通知退休金计划（NPS）的雇员的雇主供款。
“可以根据第80CCD节（根据已通知的退休金计划的雇员的雇员供款）和第80JJAA节（用于新就业）的第（2）款进行扣除，”《财政法案》说。
如果您的雇主向您的NPS帐户供款（对于2004年1月1日以后加入服务的政府雇员（武装部队除外）是强制性的，并且对于在私营部门工作的雇员是自愿性的，则最多可扣除工资的10％（基本+ DA），无论有任何限制都符合CCD 80（2）条规定的所得税减免条件。对于中央政府雇员，限额是中央政府雇员工资的14％。如果组织允许，员工可以选择调整其薪资结构以选择这种税收减免。
在2020年预算中宣布的新所得税制度中，有七个税收标准-收入25万卢比以下的收入为零税率；收入在25万卢比至50万卢比之间的，征收5％；收入在50万卢比至75万卢比之间的，征收10％；收入在75万卢比至100万卢比之间的，征收15％；收入在100万卢比至12.5万卢比之间的人士，收取20％；收入在125万卢比至15万卢比之间的，征收25％； 30万卢比以上收入的收入的30％。
请注意，如果您选择新的税制，则您将无资格根据第80CCD（1B）条要求在现有税制下可用于投资NPS的1级帐户的50,000卢比减免。
但是，在2020年预算中提出的另一项所得税规则变更中，雇主每年向NPS，养老金和EPF缴纳的税款超过75万卢比，将由雇员征税。
目前，根据现行的所得税法，雇主向雇员在已确认的公积金中的帐户缴纳的超过工资的12％的款项应纳税。此外，雇主向已批准的退休金基金缴纳的任何超过15万卢比的款项，都视为在雇员手中的盈余。同样，根据国家养老金计划（NPS），员工可以扣除中央政府缴纳的工资的14％，其他雇主缴纳的工资的10％。
