一项研究发现，在大湾区中国大陆城市工作的应届香港大学应届毕业生的薪水将比本地薪水高出三分之一。
周四发布的调查显示，尽管香港毕业生的平均起薪约为14800港元（1,900美元），但类似性质的工作在全国各地提供了约5,300元人民币（750美元）。该研究分析了大湾区城市中160家香港和大陆公司的薪酬数据。
在工程等行业中，香港毕业生的平均起薪为HK $ 17,010，而广东省城市则为5,265元（HK $ 5,835）。
但是，研究人员说，本地毕业生在考虑在广东工作和其他福利时，还应考虑跨境工资的上涨趋势。
这项由浸信会大学，香港人民管理协会和广州华南理工大学联合进行的调查，调查了香港公司和海湾地区城市的薪酬趋势和附带福利，这是中国政府的国家发展战略。 。
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7月至9月之间通过在线问卷调查从97家香港公司和63家广东公司收集了数据，这些公司共有171,200名员工。
调查发现，越过边境的老板们更慷慨地支付奖金。他们给员工提供了1.1到1.7个月的“保证奖金”，而香港的同事通常提供一个月的工资。
协会副主席梁良Wai介绍调查结果时说：“在某些领域，例如信息技术领域，两地的薪水差距并不大。例如，平均IT领域中应届毕业生的起薪公司在深圳的月收入约为20,000元人民币，而在香港则可能高达30,000港元。
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“两三年后，您在深圳的工资可以轻松赶上香港的工资。”
这些香港公司报告称，在过去一年中加薪了约4％，并预计到2020年将加薪约3.5％。对于湾区城市的公司来说，过去一年的加薪幅度高达6.8％，预计2020年的涨幅在5.9％至6.3％之间。
大湾区旨在将广东，广州，深圳，珠海，佛山，惠州，东莞，中山，江门和肇庆的九个城市以及香港和澳门连接在一起，成为一个综合的经济和商业枢纽。然而，香港对这一战略的反应却冷淡。
根据民主之路智囊团在2018年中期进行的跟踪调查，有63.1％的受访者表示他们不会考虑居住或搬到海湾地区学习，工作，经商或退休。在2018年末的民意测验中，这一比例为62.6。
在岭南大学本周发布的一项民意测验中，将近一半的受访者表示，大陆当局对跨界工作或居住的香港人的优惠政策吸引力不足。
岭南大学副校长莫家豪教授周四表示：“香港学生仍比大陆学生更具优势。我们的学生英语水平总体上较高，并且具有更好的全球视野。”
“就绝对薪资水平而言，如果您在广东工作，听起来可能像是在输钱。但是您也必须考虑生活成本。内地公司通常向香港雇员提供住房，食物和税收津贴。您实际上可以节省很多钱。”
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