一項研究發現，在大灣區中國大陸城市工作的應屆香港大學應屆畢業生的薪水將比本地薪水高出三分之一。
周四發布的調查顯示，儘管香港畢業生的平均起薪約為14800港元（1,900美元），但類似性質的工作在全國各地提供了約5,300元人民幣（750美元）。該研究分析了大灣區城市中160家香港和大陸公司的薪酬數據。
在工程等行業中，香港畢業生的平均起薪為HK $ 17,010，而廣東省城市則為5,265元（HK $ 5,835）。
但是，研究人員說，本地畢業生在考慮在廣東工作和其他福利時，還應考慮跨境工資的上漲趨勢。
這項由浸信會大學，香港人民管理協會和廣州華南理工大學聯合進行的調查，調查了香港公司和海灣地區城市的薪酬趨勢和附帶福利，這是中國政府的國家發展戰略。 。
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7月至9月之間通過在線問卷調查從97家香港公司和63家廣東公司收集了數據，這些公司共有171,200名員工。
調查發現，越過邊境的老闆們更慷慨地支付獎金。他們給員工提供了1.1到1.7個月的「保證獎金」，而香港的同事通常提供一個月的工資。
協會副主席梁良Wai介紹調查結果時說：「在某些領域，例如信息技術領域，兩地的薪水差距並不大。例如，平均IT領域中應屆畢業生的起薪公司在深圳的月收入約為20,000元人民幣，而在香港則可能高達30,000港元。
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「兩三年後，您在深圳的工資可以輕鬆趕上香港的工資。」
這些香港公司報告稱，在過去一年中加薪了約4％，並預計到2020年將加薪約3.5％。對於灣區城市的公司來說，過去一年的加薪幅度高達6.8％，預計2020年的漲幅在5.9％至6.3％之間。
大灣區旨在將廣東，廣州，深圳，珠海，佛山，惠州，東莞，中山，江門和肇慶的九個城市以及香港和澳門連接在一起，成為一個綜合的經濟和商業樞紐。然而，香港對這一戰略的反應卻冷淡。
根據民主之路智囊團在2018年中期進行的跟蹤調查，有63.1％的受訪者表示他們不會考慮居住或搬到海灣地區學習，工作，經商或退休。在2018年末的民意測驗中，這一比例為62.6。
在嶺南大學本周發布的一項民意測驗中，將近一半的受訪者表示，大陸當局對跨界工作或居住的香港人的優惠政策吸引力不足。
嶺南大學副校長莫家豪教授周四表示：「香港學生仍比大陸學生更具優勢。我們的學生英語水平總體上較高，並且具有更好的全球視野。」
「就絕對薪資水平而言，如果您在廣東工作，聽起來可能像是在輸錢。但是您也必須考慮生活成本。內地公司通常向香港僱員提供住房，食物和稅收津貼。您實際上可以節省很多錢。」
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