薪资公司自动数据处理（Automatic Data Processing）的数据显示，美国公司在9月继续雇用工人，尽管步伐更为缓和，这表明美国经济可能开始受到全球其他地区增长放缓的影响。
ADP表示，私人雇主在该月增加了135,000个工作岗位，低于经济学家的平均预期增长142,500个，也低于ADP在8月份修正后的15.7万个私人工作岗位。
ADP私营部门报告是将于周五发布的美国正式就业报告的前身。经济学家目前预计，劳工统计局的报告将显示，根据数据提供商FactSet的一项调查，9月创造了145,000个新工作，高于8月的130,000个。失业率预计保持在3.7％不变，平均每小时收入“持续升温”，每月增加0.3％。
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ADP报告证实，由于围绕唐纳德·特朗普总统与中国的贸易战持续存在不确定性，以及在全球制造业衰退仍在持续的情况下，美国增长趋于缓和的迹象不断增加，美国私营公司在招聘上采取了较为温和的方法。
它还指出了市场观察者一直在等待的迹象：有迹象表明美国公司开始受到来自美国消费者的压力，美国消费者迄今为止已经克服了全球经济增长放缓的负面影响。
ADP研究院副院长兼联合负责人阿胡·伊迪尔迪马兹（Ahu Yildirmaz）说：“就业市场已经显示出放缓的迹象。” “过去三个月的平均月就业增长为145,000，低于去年同期的214,000。”
#ADP就业变化+ 135K，略低于预期。 pic.twitter.com/SUd7PdCptW
— jeroen blokland（@jsblokland），2019年10月2日
中小型公司当月的雇用人数与大公司大致相同，雇用20至49名雇员的公司增加了25,000个工作岗位，雇用50至499名雇员的公司增加了39,000个工作岗位。 ADP表示，上月有1000名工人的大型企业雇用了52,000个新职位。
按部门划分，服务占上个月新工作的大部分，以教育和医疗服务为重点的公司增加了42,000名新工人，其次是“贸易/运输/公用事业” 28,000，“专业/商业服务”有20,000，以及“休闲/热情好客” 18,000。
另一方面，ADP表示，建筑和制造业等商品生产行业上月分别增加了9,000和2,000个就业岗位，而自然资源和矿业部门裁撤了约3,000个职位。
穆迪首席经济学家马克·赞迪（Mark Zandi）表示：“企业在招聘方面变得更加谨慎。小型企业变得尤为犹豫。如果企业进一步撤军，失业率将开始上升。”
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