随着年龄的增长,这一大趋势可能会对您的财务、职业和生活产生重大影响

我与有趣的新书“超级时代:解码我们的人口命运”的作者舒尔曼谈了这一切,我与帕姆克鲁格和特里萨维奇共同主持了新的“朋友谈钱”播客节目。

在这一集中,无论你在哪里收听播客,都可以听到舒尔曼、克鲁格、萨维奇和我分享了我们对“超级时代”的看法,特别是针对 50 岁以上的人——舒尔曼作为前全球合作伙伴关系负责人特别熟悉的一个群体。美国退休人员协会。

什么是超级时代?

在我告诉你舒尔曼和播客主持人在“朋友谈钱”一集中的主要内容之前,先谈谈“超级时代”的含义。

“超级年龄实际上是联合国对人口及其老龄化方式的指定。 这是人口流动的一条线,有五分之一的人超过 65 岁,”舒尔曼在播客中说。

今天,有 5400 万美国人超过 65 岁,到 2030 年,所有婴儿潮一代都将超过 65 岁,也就是 8 年后。

舒尔曼指出,在历史的大部分时间里,“超级时代”一直是“一个相当贬义的词——它预示着社会可能会开始看到他们的经济基本上开始收缩,并且由于老年人口数量惊人,养老金系统和医疗保健系统面临着难以置信的挑战。以及劳动力参与率的不平衡。”

舒尔曼说,在他的书中,他想采用这个相对消极的术语和“我们在 65 岁时以某种方式停止’就像神奇地,繁荣,我们完成了!’”的想法,并让超级时代变得积极。

那是因为他认为“我们正在进入人类的黄金时期”。

我们准备好迎接超级时代了吗?

但是社会——我们——准备好了吗?

这是“超级时代”的一个大主题,也是以色列老年技术专家和 Next Avenue 影响者在老龄化 Keren Etkin 的新书“The AgeTech Revolution”以及斯坦福长寿中心同样精彩的新“世纪生活”播客.

正如 Etkin 在她的书中所说:“未来 5 到 10 年对我们这个社会来说至关重要,我们需要确保我们能够应对未来的人口转变。”

舒尔曼的乐观。 “未来可能是灰色的,但它非常光明,”他在“超级时代”中写道。

雇主必须如何适应

在“Friends Talk Money”播客中,舒尔曼(现年 44 岁)表示,如果雇主不改变他们的劳动力政策以更好地为老年工人服务,那么超级时代的潜在灾难性影响将是。

“如果我们什么都不做,如果我们继续让人们因为年纪大了而失业……社会的社会结构开始磨损,”他指出。 “如果我们没有人工作,我们就没有人赚钱,我们就没有人成为活跃的消费者。 如果他们中的更多人不断退出劳动力市场……这些结构性变化不仅会体现在我们留住和招聘人才的能力上,还会体现在 [in our ability] 创造一个活跃的消费者基础,这是我们在健康和运转良好的经济中想要的。”

克鲁格说:“雇主必须尽早开始赶上这股潮流,”并补充说,“公司会明智地带头鼓励想要留下的年长员工,甚至诱使这些员工继续工作。”

见:可以提高老年工人退休保障的第一件事

大流行和“大辞职”带来的劳动力短缺似乎正在导致一些雇主留住并雇用年长的工人。 但萨维奇担心,这可能只是经济上的昙花一现。

当克鲁格说她认为雇主接纳年长的工人符合每个人的最大利益时,萨维奇回答说:“这里有点冷水,帕姆。 我不认为那是正在发生的事情。 而且我在附近的地平线上看不到它。”

而且,她补充说,“我认为我们不能指望美国企业突然说,‘等一下。 我们有一些非常聪明的老年人。 我们应该抓住他们。 我只是不认为它会发生。”

是时候结束资历制度了?

舒尔曼提出了一个颇具争议的观点,即如何说服更多的雇主保留和寻找年长的员工:破坏资历制度,即随着员工年龄的增长和工作年限的增加,他们支付的薪水更高。

“我认为资历和工作的想法在某个时候是有意义的。 这不一定再有意义了,”他说。 “我认为企业可以做的最具革命性的事情之一就是与员工谈论他们真正想要的东西。”

退房:我们已经 60 多岁了,我丈夫计划工作到他“死去”,我们的医疗费用不堪重负——我们怎么能这样退休?

对于一些年长的工人来说,答案可能不如灵活的工作时间和远程工作那样多。

超级时代与创业

对于其他人来说,可能是辞去工作去创业。

舒尔曼说:“最成功的企业家从四十五岁左右开始,”他补充说,“这将在未来继续增长。”

他对那些考虑在以后的生活中创业的人提出警告:“你必须确保你有足够的资金来做这件事。 我不认为对风险评估应该是什么做出了充分的解释。”

对社会保障和医疗保险的影响

然而,超级年龄趋势也意味着我们需要期待社会保障和医疗保险的重大变化,舒尔曼说。 政府的退休和医疗保健计划已经财政紧张,预计将面临严重的偿付能力问题; Medicare A 部分信托基金将于 2026 年破产,社会保障信托基金将于 2030 年代破产。

“建立医疗保险和社会保障的世界不是我们今天存在的世界,”舒尔曼说。 “人口结构已经发生了变化。”

舒尔曼说,为了确保后代在 60 多岁及以后能够获得医疗保健和退休福利,“我们现在必须对医疗保险和社会保障做出调整”。

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他认为,这意味着将完全退休年龄推迟到今天的 67 岁开始领取社会保障福利。如果发生这种情况,老年人工作时间将面临更大的压力。

Savage 和 Krueger 表示,社会保障面临的压力还可能意味着改变该计划的工资税规则,以适用于收入超过 147,000 美元的人的收入,并可能削减社会保障福利。

超级时代的财务规划建议

Savage 在最近与经济学教授 Laurence Kotlikoff 就他的新书“Money Magic”进行的一次采访中提供了一条 Super Age 财务规划建议。

她指出:“财务规划的正确时间范围是——听起来很疯狂——科特利科夫说,你的最大可能寿命; 你能活到的最大年龄。”

目前美国出生时的预期寿命约为 77 岁。“计划长寿,”萨维奇说。

Richard Eisenberg 是 Next Avenue 的 Money & Security 和 Work & Purpose 频道的前高级网络编辑,也是该网站的前执行编辑。 他是《如何避免中年金融危机》一书的作者,曾在 Money、Yahoo、Good Housekeeping 和 CBS Moneywatch 担任个人理财编辑。

本文经 NextAvenue.org 许可转载,© 2022 Twin Cities Public Television, Inc. 保留所有权利。

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