钦奈：尽管穆拉盖帕（Murugappa）的集团资金为370亿卢比，但该组织一直对在招募董事会成员中存在性别偏见的指控保持沉默，但公司法律专家表示，该法律并未承认任何公司董事会中任何泊位的遗传权。
他们还说，性别偏见不能成为拒绝董事会泊位的原因。
“董事会的床位不能有任何性别歧视。同样，也没有成文或任何不成文的规定可以拒绝女儿，儿daughter妇和女son为董事会泊位，而董事会成员仅保留给男性继承人， “专门研究公司/竞争/保险法的最高法院倡导者D. Varadarajan告诉IANS。
M.V.的女儿Murugappan声称，团体发起人对女性从事家族企业存有性别偏见，因此她或她的妹妹在2017年父亲去世后被剥夺了Ambadi Investments Ltd的董事会席位。
执业特许会计师P.S.先生说：“公司法不承认董事会的任何世袭权利。《公司章程》也不能为此规定。 Prabhakar告诉IANS。 Varadarajan表示，Valli Arunachalam应遵循公司法的规定，在随后的公司年度股东大会上出任候选人。
他说，如果在这方面有股东协议，她可以执行。
Arunachalam要求为她或她的姐姐提供一个泊位，如果不能满足要求，那么该家庭的其他分支机构应为Ambadi Investments约8％的股份支付公平的市场价值。
根据Arunachalam的说法，她正在努力执行父亲的遗嘱，以根据Ambadi Investments的股份为该家庭成员获得董事会泊位。
根据报道，她曾与家庭年长成员讨论过董事会成员的问题，但在这方面没有得到满意的答复和任何平权行动。
该小组中的一位长期人士告诉IANS：“裂痕似乎更多地是在要求家人获得董事会席位的权利。问题将得到顺利解决。这是家庭争吵第一次公开出现。”倾向于匿名。
“该集团的惯例是不让妇女经营，无论是女儿还是or妇。Murugappa家族的女性成员都参与经营该集团拥有的学校或参加其他主要职务，”该官员补充说。
作为领先和受人尊敬的工业企业集团之一，Murugappa集团拥有28项业务，其中包括9家上市公司。
该集团的主要公司是：金刚砂环球有限公司，Cholamandalam金融控股有限公司，Cholamandalam投资与财务有限公司，Cholamandalam MS General Insurance Company Ltd，科罗曼德国际有限公司，科罗曼德工程有限公司，E.I.D. Parry（India）Ltd，Parry Agro Industries Ltd，Shanthi Gears Ltd，Tube Investments of India Ltd和Wendt（India）Ltd.
除两家外，其他所有上市集团公司均由专业人员经营。
该小组的另一位高级官员告诉IANS：“有Murugappa公司咨询委员会。该委员会由一名家庭成员担任执行主席，任期到该人年届65岁时结束。过渡过程一直很顺利。”在匿名的情况下。
一名集团官员指出：“并非所有男性继承人都可以担任集团公司的负责人。一家人是作为管理培训生进入集团业务的，而纯粹是在业绩上晋升。”
对于Arunachalam要求向该家庭支付所持股份的公平市场价值的要求，该集团官员表示，如果Murugappa家族的其他成员不买断股份，她或她的家人可能不会向外界出售股份。
这位官员说：“对于局外人来说，收购Arunachalam家族的股份可能不值得。买主只会获得一小部分股份，在与其他家庭成员抗衡中也没有太大的声音。”
官员们认为，Murugappa家族可能是时候决定诱使该家族的女性成员创业了。
该故事是从一家电讯公司的提要中发布的，未经修改。仅标题已更改。
