Murugappa小組的裂痕:專家們說,世襲委員會的職位不是合法權利

欽奈:儘管穆拉蓋帕(Murugappa)的集團資金為370億盧比,但該組織一直對在招募董事會成員中存在性別偏見的指控保持沉默,但公司法律專家表示,該法律並未承認任何公司董事會中任何泊位的遺傳權。

他們還說,性別偏見不能成為拒絕董事會泊位的原因。

「董事會的床位不能有任何性別歧視。同樣,也沒有成文或任何不成文的規定可以拒絕女兒,兒daughter婦和女son為董事會泊位,而董事會成員僅保留給男性繼承人, 「專門研究公司/競爭/保險法的最高法院倡導者D. Varadarajan告訴IANS。

M.V.的女兒Murugappan聲稱,團體發起人對女性從事家族企業存有性別偏見,因此她或她的妹妹在2017年父親去世後被剝奪了Ambadi Investments Ltd的董事會席位。

執業特許會計師P.S.先生說:「公司法不承認董事會的任何世襲權利。《公司章程》也不能為此規定。 Prabhakar告訴IANS。 Varadarajan表示,Valli Arunachalam應遵循公司法的規定,在隨後的公司年度股東大會上出任候選人。

他說,如果在這方面有股東協議,她可以執行。

Arunachalam要求為她或她的姐姐提供一個泊位,如果不能滿足要求,那麼該家庭的其他分支機構應為Ambadi Investments約8%的股份支付公平的市場價值。

根據Arunachalam的說法,她正在努力執行父親的遺囑,以根據Ambadi Investments的股份為該家庭成員獲得董事會泊位。

根據報道,她曾與家庭年長成員討論過董事會成員的問題,但在這方面沒有得到滿意的答覆和任何平權行動。

該小組中的一位長期人士告訴IANS:「裂痕似乎更多地是在要求家人獲得董事會席位的權利。問題將得到順利解決。這是家庭爭吵第一次公開出現。」傾向於匿名。

「該集團的慣例是不讓婦女經營,無論是女兒還是or婦。Murugappa家族的女性成員都參與經營該集團擁有的學校或參加其他主要職務,」該官員補充說。

作為領先和受人尊敬的工業企業集團之一,Murugappa集團擁有28項業務,其中包括9家上市公司。

該集團的主要公司是:金剛砂環球有限公司,Cholamandalam金融控股有限公司,Cholamandalam投資與財務有限公司,Cholamandalam MS General Insurance Company Ltd,科羅曼德國際有限公司,科羅曼德工程有限公司,E.I.D. Parry(India)Ltd,Parry Agro Industries Ltd,Shanthi Gears Ltd,Tube Investments of India Ltd和Wendt(India)Ltd.

除兩家外,其他所有上市集團公司均由專業人員經營。

該小組的另一位高級官員告訴IANS:「有Murugappa公司諮詢委員會。該委員會由一名家庭成員擔任執行主席,任期到該人年屆65歲時結束。過渡過程一直很順利。」在匿名的情況下。

一名集團官員指出:「並非所有男性繼承人都可以擔任集團公司的負責人。一家人是作為管理培訓生進入集團業務的,而純粹是在業績上晉陞。」

對於Arunachalam要求向該家庭支付所持股份的公平市場價值的要求,該集團官員表示,如果Murugappa家族的其他成員不買斷股份,她或她的家人可能不會向外界出售股份。

這位官員說:「對於局外人來說,收購Arunachalam家族的股份可能不值得。買主只會獲得一小部分股份,在與其他家庭成員抗衡中也沒有太大的聲音。」

官員們認為,Murugappa家族可能是時候決定誘使該家族的女性成員創業了。

該故事是從一家電訊公司的提要中發布的,未經修改。僅標題已更改。

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