限制性股票是指发行给公司关联公司（如高管和董事）的公司所有权的未注册股份。受限制的股票不可转让，必须按照特殊的证券交易委员会（SEC）规定进行交易。它通常可以按照持续数年的分级归属时间表进行销售。
受限制的股票也称为“信函股票”和“1244股股票”。
‘限制性股票’历史
受限制的股票在2000年代中期变得更受欢迎，因为公司被要求支付股票期权授予。它通常被用作雇员补偿的一种形式，在这种情况下，它通常在满足某些条件时变得可转移，即背心，例如在一段时间内继续雇用或实现特定的产品开发里程碑，每股收益（EPS）目标或其他财务目标。
在合并和收购活动，承销活动和关联公司所有权之后，内部人员获得限制性股票，以防止可能对公司产生不利影响的过早销售。如果一位高管离开公司，未能达到公司或个人绩效目标，或违反SEC交易限制，他可能不得不放弃限制性股票。美国证券交易委员会关于限制性股票交易的规定在SEC 规则144中列出，该规则描述了限制性股票的注册和公开交易以及持有期限和交易量的限制。
受限制的股票单位与受限制的股票奖励
限制性股票的两种变体是限制性股票单位（RSU）和限制性股票奖励。受限制的股票单位是雇主在未来的预定时间向雇员发出的向雇员授予给定数量的公司股票的承诺。由于受限制股份单位实际上不是股票，而只是承诺股票的权利，因此它们没有投票权。必须行使RSU才能收到股票。转换为股票的RSU具有所发行股票的标准投票权。
受限制的股票奖励在很多方面类似于RSU，除了奖励还带有投票权。这是因为员工在获得奖励后立即拥有该股票。通常，RSU代表股票，但在某些情况下，员工可以选择接收RSU的现金价值代替股票奖励。限制性股票奖励不是这种情况，不能兑换现金。
限制性股票的税收
限制性股票的征税很复杂，受“ 国内税收法”（IRC）第1244节的管辖。受限制的股票持有人对资本利得或损失征税，该资本利得或损失由股票价格与其出售日期之间的差额代表。此外，限制性股票在其所拥有的年度作为普通收入纳税。这与股票期权相反，股票期权在员工行使期权时征税，而不是在归属期间征税。
必须声明为收入的限制性股票金额是归属日期股票的公平市场价值减去其原始行使价格。但是，限制性股票持有人可以进行第83（b）节选举，允许他或她在授予日期而非归属日期使用价格，以计算普通所得税。在这种情况下，税款必须尽快支付，但如果股票在授予日期和归属日期之间升值，则可能会大幅降低。参加此次选举的风险在于，如果限制性股票持有人在股票归属之前离开公司，则股票将被没收，已缴纳的税款将不予退还。
