不知道你会不会是这样的：刚一听说要发工资，会觉得很开心，拿到工资条就没那么开心了——看看税前税后，七扣八扣，感觉还完信用卡，工资真是白领了。
没办法！月入3501块，在一线城市一室一厅都可能租不起，却要缴个税了——能和高收入人群一起为国库做贡献，好光荣的样子。
这3年，调整个税年年是人大代表的家常菜……
终于在今年两会，《个人所得税法》的修正被提上日程，期间虽然月入3500以上小伙伴的个税照缴不误，心里却多了点期待…。
征求完社会大众13万条意见和专家看法后，《个人所得税法修正案草案》提交十三届全国人大常委会第五次会议二次审议。
关于个税起征点，个税二审稿中未对起征点进行修改，维持了一审稿中起征点调至每年6万元，即每月5000元不变。除个税起征点外，还有一个备受争议的问题在二审稿中也没有变动，那就是45%的最高边际税率。
个人税率表-修改后
个人税率表-修改前
差别仅在于：之前年入超80w的部分要按45%交个税，现在年入96w以上的部分才按交个税。
除了起征点和全年应纳税所得额外，《个人所得税法修正案草案》关于专项扣除还做了明确规定，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这几项支出，可以在税前扣除。通俗地讲就是，以后纳税时，除减去基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除，还要减去专项附加扣除，再计算要纳多少税。
也可以用这样一道算式来表示：应税所得=年度收入-6万元（起征点）-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
专项扣除，其实是我国由分类税制向综合税制转换的过程。
目前的分类税制，是将个人不同性质的所得进行分类，分别扣除不同费用，以不同税率课税。把以前的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得作为综合所得，按照统一的超额累进税率进行征税，逐步建立综合与分类相结合的个人所得税制，是个税改革的总体方向。
在现行分类税制下，工资薪金所得每月按3500元的费用扣除后按3%—45%的超额累进税率，劳务报酬所得每次不超过4000元的，减除800元费用，超过4000元的，减除20%的费用，然后按20%比例税率征税，超过一定数额后实行加成征收，最高税率相当于40%。
个税法修改后实行综合与分类相结合的税制，一个纳税人如果既有工资薪金所得又有劳务报酬所得，年终要将两项所得合并适用统一的超额累进税率表。
在分税制的条件下，年终奖税收是有优惠的，计算方法为：
先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对照上表确定适用税率和速算扣除数；在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
网上普遍流传：国家越来越精明！看起来个税起征点提升了，转向综合税制后，对于高年终奖的群体，税收其实提高了。
为了求证，我按新税法年终不享受优惠和老税法年终享受优惠的设定，按年终奖和月薪1:1的假设，统计了一下各个收入阶段的个税情况。（这里说的收入，是扣除了各种税前列支的五险一金后的收入）计算结果如图：
年收入在80万以上时，确实发生了按新税法缴税更多的情况。而对于80万以下的人，缴税总额是下降的。
但调整《个人所得税法》，真的能让有钱人多交税吗？
2016年个税总收入10094亿（约1万亿），其中工资薪金所得的个税占比66.6%，财产转让所得个税占比12.7%，个体工商户生产、经营所得个税占比4.7%，劳务报酬所得个税占比3.5%。
不难发现：靠工资吃饭的群体贡献了个税总收入的2/3，而靠利息、股息、红利所得的高收入人群的集结地，只给个税总收入贡献了7%。
拿股民朋友熟悉的股息来讲，持股超过1年的，税负为5%；持股1个月至1年的，税负为10%；持股1个月以内的，税负为20%。
持股一个月就撞见分红的概率极低，多数中小股东的股息所得税是按10%进行缴纳的，对于公司大股东而言，多数持股在1年以上，税率则降为5%。
20年不拿工资的马云和1元年薪的刘强东不是没有缴纳个人所得税，只是吃分红的BOSS们往往税率只有5%，不用签阴阳合同，就比吃工资的打工仔们低出一截。
所以，个税起征点提高到5000，7000或者1万其实无所谓，个人所得税最重要是税率，最低一档的税率要再低一点，低收入家庭的所得税就可以少交一点，这样是不是更合理一点呢？
