養恤基金監管機構PFRDA建議提高Atal Pension Yojana（APY）下的每月養恤金限額。它還計劃將加入退休金計劃的年齡限制從目前的40歲提高到60歲。Atal Pension Yojana是一項政府計劃的退休金計劃，意味著無組織僱員和自雇僱員。它面向18至40歲的人群開放。
「我們一直在要求將Atal Pension Yojana（APY）的訂閱年齡限制從40歲提高到60歲。同時，還將退休金的限制從APY的現有每月5,000盧比提高到每月10,000盧比，」 PFRDA全時成員Supratim Bandyopadhyay告訴印度新聞社。
管理國家養老金系統（NPS）的印度養老金監管與發展局（PFRDA）也監管Atal Pension Yojana。
根據Yojana的Atal養老金計劃，在60歲時將根據每月的繳款額，保證每月最低₹1,000或₹2,000或₹3,000或₹4,000或₹5,000的養老金。
如果養老金繳款的實際實現收益小於最低保證養老金的假定收益，則由政府保證Atal Pension Yojana下的最低養老金利益。缺口（如有）將由政府資助。
如果訂閱者過早死亡（60歲之前去世），則訂閱者的配偶可以選擇繼續向訂閱者的Atal Pension Yojana帳戶供款，直到原始訂閱者達到60歲為止。
另一方面，如果養老金繳款的實際收益高於最低保證養老金的假定收益，則在繳費期間，這種超額應記入訂戶的帳戶，從而使訂戶獲得更多的計劃利益。
PFRDA還敦促政府根據《所得稅法》第80CCD（1B）條的規定，將對I級NPS帳戶的投資的所得稅扣除上限提高至10萬盧比。它還敦促政府將中央政府向NPS下的僱員提供14％的免稅貢獻的便利擴展到所有類別的訂戶。
