新德里 ：
據該機構的專職成員稱，養老基金管理機構PFRDA計劃在即將到來的預算中將NPS下的稅收優惠增加一倍，至10萬盧比。
印度養老基金管理與發展局（PFRDA）還敦促印度政府將中央政府向NPS下的僱員提供14％的免稅繳款便利，以適用於所有類別的訂戶。
目前，新稅前扣除額為50,000盧比。
PFRDA全職成員Supratim Bandyopadhyay告訴PTI：「對於預算，我們試圖看到50,000盧比的投資在國家養老金制度（NPS）下是免稅的，應將其提高到100,000盧比。」
從2019年4月1日起，僱主為中央政府僱員繳納的養老金比例為14％。
他補充說：「我們已要求將此設施擴展到州政府僱員以及中央和州政府的自治機構。」
對於州政府和自治機構，根據現行稅法，僱主繳款的10％免稅，其餘4％由僱員繳稅。
馬哈拉施特拉邦，比哈爾邦，卡納塔克邦，北方邦，北阿坎德邦和喜馬al爾邦將僱主根據新公共服務繳納的稅率從之前的10％提高到14％。旁遮普邦最近宣布將捐款提高到14％。
「除此之外，我們一直在要求將Atal Pension Yojana（APY）的訂閱年齡限制從40歲提高到60歲。並且還將退休金的限制從APY的現有每月5,000盧比提高到每月10,000盧比，」 Bandyopadhyay說。
APY是針對無組織部門僱員和自僱人員的養老金計劃，出售給18至40歲以下的人群。
此外，考慮到聯合國的一份報告說，全球65歲及以上人口的增長速度快於所有其他年齡段的人口，他說PFRDA重點關注APY，以增加印度的養老金普及率。
他說，養老金監管機構正在全國範圍內開展活動，吸引越來越多的非正規部門人員加入APY。
當被問及APY下按性別劃分的明智選民時，他說這主要是由男性參與者主導的，但是，泰米爾納德邦和喀拉拉邦等州顯示出越來越多的女性加入該計劃。
「在泰米爾納德邦和喀拉拉邦等地區，我們看到女性參與的機會更多，因為那裡的分銷渠道基本上是自助團體（主要由女性經營）。一種分析是，當女性訂閱APY時，她們獲得機會的機會就很大。堅持使用該系統（APY）的比例比男性參與者高出5％。」
他說，PFRDA設定了一個粗略的目標，即在當前財政年度中，在APY下增加750萬訂戶，到目前為止，已經增加了470萬訂戶。
「我們今年在APY下的目標是非常保守的750萬，其中我們已經超過470萬，我相信絕對有可能（達到目標），因為從12月到3月的最後三四個月是最有生產力的月份，」他補充說。
根據PFRDA數據，截至2019年11月9日，該國NPS和APY訂戶總數超過3.12億盧比，管理資產（AUM）超過38.5億盧比。
PFRDA管理這兩個養老金計劃。
