新德里 ：
据该机构的专职成员称，养老基金管理机构PFRDA计划在即将到来的预算中将NPS下的税收优惠增加一倍，至10万卢比。
印度养老基金管理与发展局（PFRDA）还敦促印度政府将中央政府向NPS下的雇员提供14％的免税缴款便利，以适用于所有类别的订户。
目前，新税前扣除额为50,000卢比。
PFRDA全职成员Supratim Bandyopadhyay告诉PTI：“对于预算，我们试图看到50,000卢比的投资在国家养老金制度（NPS）下是免税的，应将其提高到100,000卢比。”
从2019年4月1日起，雇主为中央政府雇员缴纳的养老金比例为14％。
他补充说：“我们已要求将此设施扩展到州政府雇员以及中央和州政府的自治机构。”
对于州政府和自治机构，根据现行税法，雇主缴款的10％免税，其余4％由雇员缴税。
马哈拉施特拉邦，比哈尔邦，卡纳塔克邦，北方邦，北阿坎德邦和喜马al尔邦将雇主根据新公共服务缴纳的税率从之前的10％提高到14％。旁遮普邦最近宣布将捐款提高到14％。
“除此之外，我们一直在要求将Atal Pension Yojana（APY）的订阅年龄限制从40岁提高到60岁。并且还将退休金的限制从APY的现有每月5,000卢比提高到每月10,000卢比，” Bandyopadhyay说。
APY是针对无组织部门雇员和自雇人员的养老金计划，出售给18至40岁以下的人群。
此外，考虑到联合国的一份报告说，全球65岁及以上人口的增长速度快于所有其他年龄段的人口，他说PFRDA重点关注APY，以增加印度的养老金普及率。
他说，养老金监管机构正在全国范围内开展活动，吸引越来越多的非正规部门人员加入APY。
当被问及APY下按性别划分的明智选民时，他说这主要是由男性参与者主导的，但是，泰米尔纳德邦和喀拉拉邦等州显示出越来越多的女性加入该计划。
“在泰米尔纳德邦和喀拉拉邦等地区，我们看到女性参与的机会更多，因为那里的分销渠道基本上是自助团体（主要由女性经营）。一种分析是，当女性订阅APY时，她们获得机会的机会就很大。坚持使用该系统（APY）的比例比男性参与者高出5％。”
他说，PFRDA设定了一个粗略的目标，即在当前财政年度中，在APY下增加750万订户，到目前为止，已经增加了470万订户。
“我们今年在APY下的目标是非常保守的750万，其中我们已经超过470万，我相信绝对有可能（达到目标），因为从12月到3月的最后三四个月是最有生产力的月份，”他补充说。
根据PFRDA数据，截至2019年11月9日，该国NPS和APY订户总数超过3.12亿卢比，管理资产（AUM）超过38.5亿卢比。
PFRDA管理这两个养老金计划。
