孟買
Anand Mahindra決定於2020年4月1日生效，成為Mahindra和Mahindra的非執行主席，這也是印度證券交易委員會（Sebi）法規的高潮，該法規要求前500名公司的董事長必須是非董事長。 -行政人員。
為了遵守Sebi規範，超過214家公司（包括銀行，公共部門企業和大型公司，包括Reliance Industries Ltd（RIL），Bharti Airtel Ltd，Wipro Ltd，Bajaj Auto Ltd和Adani Ports Ltd.）即將發生這種變化。
RIL的Mukesh Ambani，Bharti Airtel的Sunil Bharti Mittal，Hindustan Unilever的Sanjiv Mehta和ITC的Sanjiv Puri都必須成為非執行主席，或者擔任執行董事兼首席執行官的執行職務。
根據nseinfobase.com（由Prime Database運營）排名前500位的公司的數據，有162位成員與董事長，總經理和首席執行官相同。在另外52家公司中，董事長和MD / CEO關係密切。
《上市義務和披露要求》（LODR）中的Sebi規範還規定，主席不得與總經理或首席執行官有關係。 Sebi依靠《 2013年公司法》對親屬的定義。
「假設非執行主席角色的推動者現在是而且很少見。我認為，在大多數情況下，您會發現發起人應繼續擔任MD / CEO的角色，同時任命一名現有獨立董事為非執行主席。還有很長的路要走。與其他法規，特別是與董事會組成有關的法規一樣，真正的考驗取決於其執行情況-像我們過去看到的那樣，是否具有簡單的複選框合規性，或者實施的實質性意義就在於此。」 Pranav Haldea說，Prime Database的董事總經理，Prime Database是主要的市場跟蹤者。
印度大多數公司目前正在諮詢律師和家族辦公室專家，以重組其管理層和董事會主席。
「公司不希望遇到與董事會或管理層不了解發起人思想的人交往的情況。多年來，許多印度公司一直由發起人驅動，對管理層和董事會具有控制權。因此，MD / CEO與董事長之間無法聯繫的限制是另一個大問題。迫切需要重新考慮接班人計劃。」一位資深律師說，他正在與Nifty 50公司中的一些公司協商新的Sebi要求。
但是，也有一些公司抵制這種變化並敦促Sebi重新審視規範。到目前為止，Sebi拒絕考慮印度公司在此問題上的代理。
根據國際金融公司（IFC），BSE和印度機構投資者諮詢服務公司（IiAS）發布的關於印度董事會公司治理實踐的聯合報告，塞比法規遭到了推翻，力圖將董事長和首席執行官一職分開。
「我們發現，BSE 100指數中的57家公司和50家IPO公司中的23家已經將董事長和首席執行官的角色分開了，董事長是非執行董事。但是，有些公司的主席和首席執行官來自同一發起人小組。」
