孟买
Anand Mahindra决定于2020年4月1日生效，成为Mahindra和Mahindra的非执行主席，这也是印度证券交易委员会（Sebi）法规的高潮，该法规要求前500名公司的董事长必须是非董事长。 -行政人员。
为了遵守Sebi规范，超过214家公司（包括银行，公共部门企业和大型公司，包括Reliance Industries Ltd（RIL），Bharti Airtel Ltd，Wipro Ltd，Bajaj Auto Ltd和Adani Ports Ltd.）即将发生这种变化。
RIL的Mukesh Ambani，Bharti Airtel的Sunil Bharti Mittal，Hindustan Unilever的Sanjiv Mehta和ITC的Sanjiv Puri都必须成为非执行主席，或者担任执行董事兼首席执行官的执行职务。
根据nseinfobase.com（由Prime Database运营）排名前500位的公司的数据，有162位成员与董事长，总经理和首席执行官相同。在另外52家公司中，董事长和MD / CEO关系密切。
《上市义务和披露要求》（LODR）中的Sebi规范还规定，主席不得与总经理或首席执行官有关系。 Sebi依靠《 2013年公司法》对亲属的定义。
“假设非执行主席角色的推动者现在是而且很少见。我认为，在大多数情况下，您会发现发起人应继续担任MD / CEO的角色，同时任命一名现有独立董事为非执行主席。还有很长的路要走。与其他法规，特别是与董事会组成有关的法规一样，真正的考验取决于其执行情况-像我们过去看到的那样，是否具有简单的复选框合规性，或者实施的实质性意义就在于此。” Pranav Haldea说，Prime Database的董事总经理，Prime Database是主要的市场跟踪者。
印度大多数公司目前正在咨询律师和家族办公室专家，以重组其管理层和董事会主席。
“公司不希望遇到与董事会或管理层不了解发起人思想的人交往的情况。多年来，许多印度公司一直由发起人驱动，对管理层和董事会具有控制权。因此，MD / CEO与董事长之间无法联系的限制是另一个大问题。迫切需要重新考虑接班人计划。”一位资深律师说，他正在与Nifty 50公司中的一些公司协商新的Sebi要求。
但是，也有一些公司抵制这种变化并敦促Sebi重新审视规范。到目前为止，Sebi拒绝考虑印度公司在此问题上的代理。
根据国际金融公司（IFC），BSE和印度机构投资者咨询服务公司（IiAS）发布的关于印度董事会公司治理实践的联合报告，塞比法规遭到了推翻，力图将董事长和首席执行官一职分开。
“我们发现，BSE 100指数中的57家公司和50家IPO公司中的23家已经将董事长和首席执行官的角色分开了，董事长是非执行董事。但是，有些公司的主席和首席执行官来自同一发起人小组。”
