很少有人看到它來了，但是它來了。塔塔集團（Tata Group）在周三的國家公司法上訴法庭（NCLAT）裁定中再次陷入動蕩，該裁定將賽勒斯·米斯特里（Cyrus Mistry）任命為市值超過1000億美元的全球企業集團的執行主席。 NCLAT的兩名成員組成的法官認為，Mistry在2016年被罷免為首長是違法的，因此他的繼任N. Chandrasekaran必須將業務小組的領導權交還給他。由NCLAT主席J.J. Mukhopadhaya還裁定將被視為公共實體的Tata Sons Ltd.轉換為私人公司是違反印度法律的。這使Ratan Tata處在一個緊要關頭。作為擁有集團控股公司塔塔兒子（Tata Sons）近三分之二的塔塔信託（Tata Trusts）的負責人，是由他領導更換Mistry的活動。但是，這不必解釋為Mistry完全擊敗Tata。法院已批准塔塔兒子（Tata Sons）有四個星期的時間對該命令提出上訴，該命令原定於該時間段過後才生效。鑒於案件的複雜性，我們可能尚未聽說完結案。
任命後僅四年，米斯里就被解僱了塔塔兒子的老闆。引述的主要原因是該集團在他的領導下表現不佳，但此後不久出現的指控和反指控清楚表明，他與塔塔之間的關係因與該集團的運營有關的特定事項而緊張。塔塔執政的老警衛指責米斯特里（Mistry）試圖運用過多的權力並蔑視該組織的長期原則，導致內部文化衝突，而後者則抱怨塔塔（Tata）的「干涉」，儘管確信他們有空手。當時看到Mistry退出是他試圖擺脫塔塔法律顧問的結果。儘管這樣的建議對集團董事長沒有法律約束力，但鑒於塔塔是該集團「多數」的事實，仍然有可能被忽視。所有者」用於所有實際目的。米斯特里（Mistry）的家人僅持有塔塔兒子（Tata Sons）的少數股權，其股權超過18％，而且也由兩個實體持有。儘管這筆股份足以行使某些權利，但此案似乎是圍繞Mistry是否可以否決控股公司的主要決議而進行的。其中的一項決定就是在塔斯·桑塔斯被免職後將其私有化，而未得到米斯托里的批准。據報道，除其他事項外，它剝奪了Mistry的自由處置自由處置其家族在該公司的股份的權利。 NCLAT實施了幾項所謂的「壓迫」行動，將其轉變。
小組從這裡去哪裡？塔塔很可能會在最高法院質疑這一命令，即使法律專家對公司法規定的多數股東權利與少數股東權利進行了審查。同時，在難以承受如此大的注意力的時候，該組織發現自己被不確定性所破壞。在錢德拉塞卡蘭（Chandrasekaran）的領導下，該集團似乎已將其全球戰略的各種要素結合在一起，並且其公司股票在過去三年中的表現表明，股票市場對他們所看到的總體上感到滿意。在經歷了艱難的修補之後，企業開始抬頭。消息震驚了塔塔的股票也就不足為奇了。但是，這似乎並不是該小組以前從未經歷過危機。
