很少有人看到它来了，但是它来了。塔塔集团（Tata Group）在周三的国家公司法上诉法庭（NCLAT）裁定中再次陷入动荡，该裁定将赛勒斯·米斯特里（Cyrus Mistry）任命为市值超过1000亿美元的全球企业集团的执行主席。 NCLAT的两名成员组成的法官认为，Mistry在2016年被罢免为首长是违法的，因此他的继任N. Chandrasekaran必须将业务小组的领导权交还给他。由NCLAT主席J.J. Mukhopadhaya还裁定将被视为公共实体的Tata Sons Ltd.转换为私人公司是违反印度法律的。这使Ratan Tata处在一个紧要关头。作为拥有集团控股公司塔塔儿子（Tata Sons）近三分之二的塔塔信托（Tata Trusts）的负责人，是由他领导更换Mistry的活动。但是，这不必解释为Mistry完全击败Tata。法院已批准塔塔儿子（Tata Sons）有四个星期的时间对该命令提出上诉，该命令原定于该时间段过后才生效。鉴于案件的复杂性，我们可能尚未听说完结案。
任命后仅四年，米斯里就被解雇了塔塔儿子的老板。引述的主要原因是该集团在他的领导下表现不佳，但此后不久出现的指控和反指控清楚表明，他与塔塔之间的关系因与该集团的运营有关的特定事项而紧张。塔塔执政的老警卫指责米斯特里（Mistry）试图运用过多的权力并蔑视该组织的长期原则，导致内部文化冲突，而后者则抱怨塔塔（Tata）的“干涉”，尽管确信他们有空手。当时看到Mistry退出是他试图摆脱塔塔法律顾问的结果。尽管这样的建议对集团董事长没有法律约束力，但鉴于塔塔是该集团“多数”的事实，仍然有可能被忽视。所有者”用于所有实际目的。米斯特里（Mistry）的家人仅持有塔塔儿子（Tata Sons）的少数股权，其股权超过18％，而且也由两个实体持有。尽管这笔股份足以行使某些权利，但此案似乎是围绕Mistry是否可以否决控股公司的主要决议而进行的。其中的一项决定就是在塔斯·桑塔斯被免职后将其私有化，而未得到米斯托里的批准。据报道，除其他事项外，它剥夺了Mistry的自由处置自由处置其家族在该公司的股份的权利。 NCLAT实施了几项所谓的“压迫”行动，将其转变。
小组从这里去哪里？塔塔很可能会在最高法院质疑这一命令，即使法律专家对公司法规定的多数股东权利与少数股东权利进行了审查。同时，在难以承受如此大的注意力的时候，该组织发现自己被不确定性所破坏。在钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）的领导下，该集团似乎已将其全球战略的各种要素结合在一起，并且其公司股票在过去三年中的表现表明，股票市场对他们所看到的总体上感到满意。在经历了艰难的修补之后，企业开始抬头。消息震惊了塔塔的股票也就不足为奇了。但是，这似乎并不是该小组以前从未经历过危机。
