新德里 ：
幾位律師說，塔塔兒子很可能能夠以多種理由對國家公司法上訴法庭恢複賽勒斯·米斯特里為塔塔兒子執行董事長的命令提出質疑。
塔塔集團有望採取一切法律手段，包括調動最高法院。
據律師稱，包括最高法院的臨時救濟在內的法律追索可能會在1月18日之前完全啟動，這是法庭針對該命令提出上訴的四周期限的上限。
律師說，該組織可能最早在最高法院提起上訴，以確保禁止NCLAT令的禁令生效，並確保早日開庭。
2016年10月，Mistry突然免任塔塔兒子的執行董事長。
一位不願透露姓名的高級律師表示，塔塔兒子可以選擇反對NCLAT的判決，該判決認為塔塔兒子的決定「具有偏見性」和「壓迫性」，並且該公司濫用了根據《公司的公司章程。
律師補充說，儘管上訴法庭的命令說可以「僅在特殊情況下並且僅出於公司利益」才能行使這種權力，但該裁決影響了塔塔集團的聲譽，這可能會引起質疑。
由於Shapoorji Pallonji集團本身已成為塔塔兒子公司的股東數十年，並且是組織章程起草的見證人，因此可能很難反對這些規定，尤其是因為它們選擇保留在公司章程中。該公司儘管知道其內容，但另一位律師表示，也要求匿名。
目前，Shapoorji Pallonji持有Tata Sons 18％的股份，而Cyrus Investments持有該公司10％以上的股份。
塔塔信託公司（Tata Trust）是一家核心投資公司，其收入的90％以上來自其所控制的各個集團公司的投資股息。
塔塔兒子（Tata Sons）可能會質疑有關「管理不善」的言論，因為它控制著許多集團公司。即使法院進入了漫長的訴訟程序，也有可能導致上訴法庭的命令無效。
另一位不願透露姓名的律師表示，塔塔集團將應對NCLAT龐大的判決中提出的每一項論點，這將使法律程序極為複雜。
根據《公司法》，罷免董事長的通常程序包括由董事會成員提出的不信任投票建議，然後由另一位董事會成員借調。
主席有權反對撤職，此事可付諸表決。
即使Tata Sons在最高法院敗訴，在四個星期的窗口期滿或最高法院命令到期後，其董事會也可以要求召開董事會會議。然後，董事可以對Mistry進行不信任投票。此後，所有股東均可對他的主席資格進行表決。
如果董事會和股東都對Mistry的任命表示反對，那麼塔塔兒子可以罷免Mistry並任命N. Chandrasekaran或任何其他董事會成員為董事長。
