所得稅部門最近向一些受薪僱員發出通知，要求他們扣除1961年《所得稅法》第80GG條規定的租金，即使他們正在從僱主那裡獲得房屋租金津貼（HRA）。
有空的時候
只有沒有獲得HRA的僱員（例如，因為他們在非常小的公司或非正規部門工作）或自僱人士，才能根據第80GG條進行扣除。該部分的扣除限額為每年₹60,000。
當不是
擁有房屋但居住在同一城市的租賃房屋中的人無法使用第80GG條。例如，如果您在孟買擁有一所房子，但選擇留在同一城市的租住房屋中，則不會獲得第80GG條規定的利益。
同樣，對於在另一座城市擁有房屋並要求該房屋獲得稅收優惠（例如第24（b）條中針對房屋貸款利息的稅收減免）的人，也無法享受該優惠。
根據本節的扣除額，應佔總收入的至少25％（不包括資本收益），實際租金減去收入的10％以及每年₹60,000。因此，如果您的月收入為50,000盧比，每月支付₹12,000的租金，則扣除額將為50,000盧比（12,500盧比）的至少25％；實際租金減去收入的10％（7,000盧比）和每年60,000盧比（每月5,000盧比）。在這種情況下，最低金額為每月₹5,000，因此您可以要求從年收入中扣除₹60,000。
如果您獲得HRA怎麼辦
根據該法令第10節（13A），獲得HRA的員工須遵守一系列不同的規則。與第80GG條下的₹60,000限額不同，本條下的扣除額無上限。
但是，此類員工只能申請以下至少一項：基本工資的50％（居住在非都市城市的員工的基本工資為40％），實際收到的HRA和實際支付的租金減去基本工資的10％。
例如，假設一名僱員的基本工資為每月₹60,000，HRA每月為₹15,000，而他的租金為每月₹20,000。在這種情況下，他的HRA扣除額將至少是基本工資的50％（30,000盧比）；實際收到的HRA（₹15,000）和已付租金減去基本工資的10％（₹14,000）。最少的是每月14,000盧比，即每年16.8萬盧比，遠高於80GG條規定的60,000盧比限制。
因此，在許多情況下，如果您實際收到HRA，則根據第10條第（13A）款的扣除額將遠遠超過第80GG條中的₹60,000限額。
您不能在兩個部分都要求扣除。如果您對要嚴格控制哪個部分感到困惑，請諮詢特許會計師以正確執行。
