倫敦：
塔塔鋼鐵歐洲公司（Tata Steel Europe）表示，已於周三開始就其業務重組計劃與歐洲工作委員會（EWC）進行磋商，這將包括多達3,000個工作崗位流失，其中有1,000個在英國。
印度鋼鐵巨頭上周宣布了裁員計劃，這是更廣泛的轉型計劃的一部分，因為它歸咎於鋼鐵行業面臨的持續虧損和持續的全球不利因素。
該公司聲明說：「作為全面提議的一部分，塔塔鋼鐵歐洲公司打算降低就業成本。」
「預計這將導致估計減少3,000名員工，其中三分之二將是管理和辦公室職位。預計荷蘭將達到1600個，英國將達到1000個，世界其他地方將達到350個。」
塔塔鋼鐵公司（Tata Steel）表示，其目標是建立一個財務上強大且可持續發展的歐洲業務，能夠進行加速創新和該公司邁向碳中和鍊鋼的旅程所需的投資。
塔塔鋼鐵歐洲區首席執行官亨里克·亞當（Henrik Adam）表示：「我很高興看到每個人在該業務領域的奉獻精神，即使在非常艱難的市場中也決心取得成功。我也理解並感謝同事對這些建議的關注。
「變化創造了不確定性，但我們不能作為一家公司停滯不前–我們周圍的世界瞬息萬變，我們必須適應。我們的戰略是建立強大而穩定的歐洲業務，能夠為成功的未來進行重大投資。」
在本周的會議上，這標誌著與EWC工人工會正式開始員工磋商程序。塔塔鋼鐵歐洲公司表示，它已就其轉型計劃共享了初步建議，除降低了僱傭成本以改善員工福利外，它還涉及其他三個關鍵領域。公司的財務業績。
通過改善產品結構和關注客戶來增加高價值鋼材的銷售；通過優化生產流程來提高效率，並獲得大數據應用和高級分析的支持；公司計劃的其他重點領域還包括通過更明智的採購來降低採購成本以及加強與塔塔鋼鐵集團公司之間的合作。
塔塔鋼鐵（Tata Steel）表示，它與EWC商定了前進的程序，並將在未來幾周內再次開會討論進一步的細節，並在此過程中與員工和其他利益相關者保持同步。
