新德里：BSNL僱員工會聲稱，管理層通過製造恐懼心理來迫使人員選擇自願退休計劃（VRS），並呼籲11月25日進行泛印度絕食抗議。
代表BSNL員工一半以上的工會聲稱，管理層威脅到員工的退休年齡必須降低到58歲，並且如果員工不選擇VRS，則所有員工都將離職。 Limited（AUAB）召集人P Abhimanyu周日告訴PTI。
「我們並不反對VRS。那些希望並認為對VRS有益的人應該選擇它。對低級員工沒有好處，他們正受到VRS的威脅，否則退休年齡將降低至58歲。強制退休計劃，因此我們周一將進行絕食，」阿披曼紐說。
工會在絕食通知中聲稱，選擇VRS的工會將無法申請養老金折算，這是提前15年，只有在年滿60歲之後才應支付的養老金的三分之一。 。
「如果發生任何人員傷亡，一個人將無法申請養老金折算。他的家人將只能獲得少得多的家庭養老金。那些選擇VRS的人將無法要求第三次工資調整的利益。 ..隨著4G服務即將啟動以及該領域提議的資費上調，BSNL將有資格進行第三次薪酬修訂，」 Abhimanyu說。
他聲稱，與BSNL提供的計劃相比，幾年前的銀行提供了更好的VRS，這並不有利可圖。
Abhimanyu說：「如果管理層停止威脅員工，那麼選擇VRS的員工人數將大大減少。」
根據BSNL董事長兼董事總經理P K Purwar的說法，這家虧損電信公司的約16萬名員工中，有超過7.7萬名選擇了VRS。
根據該計劃，BSNL的所有正式和永久僱員，包括在其他組織中任職或以代表身份在公司外部任職的，已滿50歲或50歲以上的人員，都有資格根據該計劃尋求自願退休。
任何符合條件的員工的特惠金額將等於每個服務年限的35天薪水和直到退休金為止的服務年限的25天薪水。
員工福利占公司每年總收入的75％至80％。如果有70,000-80,000人選擇該計劃，BSNL希望節省大約7,000千萬盧比的工資。
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。僅標題已更改。
