新德里：BSNL雇员工会声称，管理层通过制造恐惧心理来迫使人员选择自愿退休计划（VRS），并呼吁11月25日进行泛印度绝食抗议。
代表BSNL员工一半以上的工会声称，管理层威胁到员工的退休年龄必须降低到58岁，并且如果员工不选择VRS，则所有员工都将离职。 Limited（AUAB）召集人P Abhimanyu周日告诉PTI。
“我们并不反对VRS。那些希望并认为对VRS有益的人应该选择它。对低级员工没有好处，他们正受到VRS的威胁，否则退休年龄将降低至58岁。强制退休计划，因此我们周一将进行绝食，”阿披曼纽说。
工会在绝食通知中声称，选择VRS的工会将无法申请养老金折算，这是提前15年，只有在年满60岁之后才应支付的养老金的三分之一。 。
“如果发生任何人员伤亡，一个人将无法申请养老金折算。他的家人将只能获得少得多的家庭养老金。那些选择VRS的人将无法要求第三次工资调整的利益。 ..随着4G服务即将启动以及该领域提议的资费上调，BSNL将有资格进行第三次薪酬修订，” Abhimanyu说。
他声称，与BSNL提供的计划相比，几年前的银行提供了更好的VRS，这并不有利可图。
Abhimanyu说：“如果管理层停止威胁员工，那么选择VRS的员工人数将大大减少。”
根据BSNL董事长兼董事总经理P K Purwar的说法，这家亏损电信公司的约16万名员工中，有超过7.7万名选择了VRS。
根据该计划，BSNL的所有正式和永久雇员，包括在其他组织中任职或以代表身份在公司外部任职的，已满50岁或50岁以上的人员，都有资格根据该计划寻求自愿退休。
任何符合条件的员工的特惠金额将等于每个服务年限的35天薪水和直到退休金为止的服务年限的25天薪水。
员工福利占公司每年总收入的75％至80％。如果有70,000-80,000人选择该计划，BSNL希望节省大约7,000千万卢比的工资。
该故事是从一家电讯公司的提要中发布的，未经修改。仅标题已更改。
