新德里：PTI通訊社周日報道，截至11月5日推出的自願退休計劃，已經有多達57,000名從事Bharat Sanchar Nigam Ltd（BSNL）事業的公共部門僱員利用。與國有MTNL的總和相比，這一數字超過了60,000。
該計劃將開放至12月3日。
總計約有151萬的BSNL員工中，有近10萬的BSNL員工有資格使用VRS。 PTI進一步報道，BSNL的VRS內部目標為77,000名員工。本計划下的自願退休的生效日期是2020年1月31日。
BSNL的所有正式和永久僱員，包括在其他組織中任職的代表或根據代表身份在BSNL外部任職的人員，年齡均在50歲或以上，都有資格根據該計劃尋求自願退休。
當PTI與BSNL主席和MD P.K.聯繫時。 Purwar確認已開始對此問題進行討論。
「我們必須進行精心的工作，因為我們現在已經開始收集數據，哪個SSA，哪個單位，有多少人正在使用VRS。…我們仍然剩下大約80,000人。因此，這個數字不少。」 ，但是將近一半。工作文化也必須改變。」 Purwar告訴PTI。
如果有70,000-80,000人選擇該計劃，BSNL希望節省約7,000億盧比的工資。
電信部長安舒·普拉卡什（Anshu Prakash）周五對PTI說，VRS的設計非常吸引人，並且收到了員工「空前」的回應。
內閣上個月批准了BSNL和MTNL 690億盧比的復興計劃，其中包括通過其資產貨幣化和向員工提供VRS。這兩個運算符也將合併。
53.5歲以上的員工將獲得其薪水的125％，這是他們在服務平衡期內可以賺到的。選擇VRS的50至53.5歲年齡段的僱員將在其服務的剩餘期間內獲得應支付報酬的80％至100％的福利。
對於選擇VRS的55歲以上的僱員，只有當他們年滿60歲（當前退休年齡）時，養老金才可以折算。
一攬子計劃包括為購買4G頻譜注資2014億盧比，為頻譜分配支付GST為3674千萬盧比，公司為主權擔保籌集了1500億盧比債務，以及為VRS籌集了17160千萬盧比的政府資金，以及另外1276.8億盧比的資金。退休責任。
兩家公司還將在未來三年內將價值375億盧比的資產貨幣化。 MTNL在過去10年中有9年報告虧損，而BSNL自2010年以來也一直處於虧損狀態。兩家公司的總債務為40,000億盧比，其中一半的債務僅由MTNL承擔。
