新德里：PTI通讯社周日报道，截至11月5日推出的自愿退休计划，已经有多达57,000名从事Bharat Sanchar Nigam Ltd（BSNL）事业的公共部门雇员利用。与国有MTNL的总和相比，这一数字超过了60,000。
该计划将开放至12月3日。
总计约有151万的BSNL员工中，有近10万的BSNL员工有资格使用VRS。 PTI进一步报道，BSNL的VRS内部目标为77,000名员工。本计划下的自愿退休的生效日期是2020年1月31日。
BSNL的所有正式和永久雇员，包括在其他组织中任职的代表或根据代表身份在BSNL外部任职的人员，年龄均在50岁或以上，都有资格根据该计划寻求自愿退休。
当PTI与BSNL主席和MD P.K.联系时。 Purwar确认已开始对此问题进行讨论。
“我们必须进行精心的工作，因为我们现在已经开始收集数据，哪个SSA，哪个单位，有多少人正在使用VRS。…我们仍然剩下大约80,000人。因此，这个数字不少。” ，但是将近一半。工作文化也必须改变。” Purwar告诉PTI。
如果有70,000-80,000人选择该计划，BSNL希望节省约7,000亿卢比的工资。
电信部长安舒·普拉卡什（Anshu Prakash）周五对PTI说，VRS的设计非常吸引人，并且收到了员工“空前”的回应。
内阁上个月批准了BSNL和MTNL 690亿卢比的复兴计划，其中包括通过其资产货币化和向员工提供VRS。这两个运算符也将合并。
53.5岁以上的员工将获得其薪水的125％，这是他们在服务平衡期内可以赚到的。选择VRS的50至53.5岁年龄段的雇员将在其服务的剩余期间内获得应支付报酬的80％至100％的福利。
对于选择VRS的55岁以上的雇员，只有当他们年满60岁（当前退休年龄）时，养老金才可以折算。
一揽子计划包括为购买4G频谱注资2014亿卢比，为频谱分配支付GST为3674千万卢比，公司为主权担保筹集了1500亿卢比债务，以及为VRS筹集了17160千万卢比的政府资金，以及另外1276.8亿卢比的资金。退休责任。
两家公司还将在未来三年内将价值375亿卢比的资产货币化。 MTNL在过去10年中有9年报告亏损，而BSNL自2010年以来也一直处于亏损状态。两家公司的总债务为40,000亿卢比，其中一半的债务仅由MTNL承担。
