新德里：鑒於目前的VRS計劃預計將使BSNL的員工減少近一半，因此DoT已指示該公司採取措施，以確保業務連續性和平穩過渡，特別是在農村地區的人工電話交換方面。
目前，正在討論過渡期的各種選擇。
電信部（DoT）的一位消息人士告訴PTI，此事需要緊急關注，一旦VRS計劃結束，會議正在尋找解決方案，以確保不影響交易所和其他業務的日常配員。 。
在計劃推出後僅四天的星期五晚上，選擇使用VRS的BSNL員工人數已激增至57,000，加上國有MTNL的員工總數已超過60,000。
在總計約150萬員工中，幾乎有10萬名BSNL員工有資格使用VRS。 BSNL的VRS內部目標固定為77,000名員工，這基本上意味著，如果VRS達到完整目標，則員工人數將減少一半。本計划下的自願退休的生效日期是2020年1月31日。
與BSNL董事長和MD P K Purwar取得聯繫後，確認已就此問題進行討論，並表示該公司正在計劃業務重組和業務連續性。
「我們必須認真工作，因為我們現在開始收集數據，哪個SSA，哪個單位，有多少人正在使用VRS。…我們仍然剩下大約80,000人。因此，這個數字不少。」 ，但將近一半。工作文化也必須改變。」
DoT消息人士說，甚至將某些業務外包也需要時間，包括招標最終確定後的2-3個月的過渡期，並且鑒於VRS將於1月生效，因此必須儘快找到解決方案。
討論桌上有幾種選擇，該消息人士稱，正在討論的一種解決方案是，是否可以以較低的成本聘請一些選擇VRS的人員作為顧問。
其他選擇包括招標或外包某些工作，或聘請熟悉該任務的電信部門退休人員。消息人士說，BSNL將不得不選擇想要使用的選項。
上周推出的「 BSNL自願退休計劃-2019」將一直開放到12月3日。如果有70,000-80,000人選擇該計劃，BSNL希望節省大約7,000萬盧比的工資。
根據該計劃，BSNL的所有正式和永久僱員，包括在其他組織中任職或以代表身份在公司外部任職的，已滿50歲或50歲以上的人員，都可以根據該計劃尋求自願退休。
任何符合條件的員工的特惠金額將等於每個服務年限的35天薪水和等於退休金的服務年限的25天薪水。
Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）也為其員工推出了VRS。該計劃基於古吉拉特邦模型，對員工開放至2019年12月3日。
聯邦內閣上個月已經批准了將在孟買和新德里提供服務的MTNL與為全國其他地區服務的BSNL合併的計劃。
政府批准的救助方案包括：注資20,140千萬盧比用於購買4G頻譜，向頻譜分配支付3,674千萬盧比的GST，公司為主權擔保籌集1,500億盧比的債務以及政府資助171,600千萬盧比的VRS和另有1276.8億盧比的退休金。
兩家公司還將在未來三年內將價值375億盧比的資產貨幣化。 MTNL在過去10年中有9年報告虧損，而BSNL自2010年以來也一直處於虧損狀態。兩家公司的總債務為40,000億盧比，其中一半的債務僅由MTNL承擔。
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。僅標題已更改。
