新德里：鉴于目前的VRS计划预计将使BSNL的员工减少近一半，因此DoT已指示该公司采取措施，以确保业务连续性和平稳过渡，特别是在农村地区的人工电话交换方面。
目前，正在讨论过渡期的各种选择。
电信部（DoT）的一位消息人士告诉PTI，此事需要紧急关注，一旦VRS计划结束，会议正在寻找解决方案，以确保不影响交易所和其他业务的日常配员。 。
在计划推出后仅四天的星期五晚上，选择使用VRS的BSNL员工人数已激增至57,000，加上国有MTNL的员工总数已超过60,000。
在总计约150万员工中，几乎有10万名BSNL员工有资格使用VRS。 BSNL的VRS内部目标固定为77,000名员工，这基本上意味着，如果VRS达到完整目标，则员工人数将减少一半。本计划下的自愿退休的生效日期是2020年1月31日。
与BSNL董事长和MD P K Purwar取得联系后，确认已就此问题进行讨论，并表示该公司正在计划业务重组和业务连续性。
“我们必须认真工作，因为我们现在开始收集数据，哪个SSA，哪个单位，有多少人正在使用VRS。…我们仍然剩下大约80,000人。因此，这个数字不少。” ，但将近一半。工作文化也必须改变。”
DoT消息人士说，甚至将某些业务外包也需要时间，包括招标最终确定后的2-3个月的过渡期，并且鉴于VRS将于1月生效，因此必须尽快找到解决方案。
讨论桌上有几种选择，该消息人士称，正在讨论的一种解决方案是，是否可以以较低的成本聘请一些选择VRS的人员作为顾问。
其他选择包括招标或外包某些工作，或聘请熟悉该任务的电信部门退休人员。消息人士说，BSNL将不得不选择想要使用的选项。
上周推出的“ BSNL自愿退休计划-2019”将一直开放到12月3日。如果有70,000-80,000人选择该计划，BSNL希望节省大约7,000万卢比的工资。
根据该计划，BSNL的所有正式和永久雇员，包括在其他组织中任职或以代表身份在公司外部任职的，已满50岁或50岁以上的人员，都可以根据该计划寻求自愿退休。
任何符合条件的员工的特惠金额将等于每个服务年限的35天薪水和等于退休金的服务年限的25天薪水。
Mahanagar Telephone Nigam Ltd（MTNL）也为其员工推出了VRS。该计划基于古吉拉特邦模型，对员工开放至2019年12月3日。
联邦内阁上个月已经批准了将在孟买和新德里提供服务的MTNL与为全国其他地区服务的BSNL合并的计划。
政府批准的救助方案包括：注资20,140千万卢比用于购买4G频谱，向频谱分配支付3,674千万卢比的GST，公司为主权担保筹集1,500亿卢比的债务以及政府资助171,600千万卢比的VRS和另有1276.8亿卢比的退休金。
两家公司还将在未来三年内将价值375亿卢比的资产货币化。 MTNL在过去10年中有9年报告亏损，而BSNL自2010年以来也一直处于亏损状态。两家公司的总债务为40,000亿卢比，其中一半的债务仅由MTNL承担。
该故事是从一家电讯公司的提要中发布的，未经修改。仅标题已更改。
