舊金山：在現任和前任僱員繼續使用社交媒體並詳細說明該社交網路公司針對黑人，西班牙裔和亞裔女性僱員的種族主義事件之後，Facebook對此表示歉意。
據《今日美國》周五報道，在網上發布平台「中號」上以12名員工的匿名名字「 FB Blind」發帖後，Facebook道歉。
「我們可能會面帶微笑。我們可能會在Instagram上與行業影響者和名人一起發布。我們可能會使用IG'Share Black Stories'過濾器，並在營銷作品中脫穎而出。我們可能會互相擁抱，並分享我們有多麼高興有機會與一家影響近30億人口的公司合作。
「在內部，我們很傷心。很生氣。很沮喪。很沮喪。每天都受到微觀和宏觀的侵略，好像我們不屬於這裡一樣。」 Facebook員工寫道。
他們說，問題不僅僅在於不同性別的黑人僱員。
「這些事件還反映了針對拉丁美洲和亞洲女性僱員的行為。這種經歷喚起了我們，現在和過去的十二名Facebook僱員匿名在這裡分享我們的故事的方式，被Facebook經理，人力資源業務合作夥伴視為員工的感覺。 ，以及他們的直系白人同事」。
數以百計的非裔美國Facebook員工本周前往加利福尼亞州門洛帕克參加其年度「黑人」活動。
員工寫道：「我們許多人將參加在奧克蘭舉行的AfroTech活動，以分享故事，建立聯繫並與業內其他工程師，設計師和領導者見面。」
公司發言人在CNBC的一份聲明中說，Facebook或任何地方的任何人都不必忍受這種行為。
Facebook企業傳播副總裁貝蒂·湯姆森（Bertie Thomson）說：「我們很抱歉。這與我們所代表的一切背道而馳。我們正在傾聽並努力做得更好。」
這些員工寫道：「自從前職員馬克·魯基（Mark Luckie）於去年11月發表說明以來，情況變得更糟了，他們聲稱Facebook存在「黑人問題」。
「種族主義，歧視，偏見和侵略並非來自重大時刻。而是隨著時間的流逝而逐漸形成的小行動，並逐漸形成一種文化，在這種文化中，我們只應被視為配額，但從來沒有聽到過，也從未承認過，從不承認，也從未接受。
他們補充說：「我們仍然保持匿名，因為Facebook營造了一種敵對的文化，在這種文化中，非白人的人都會感到對其工作和舉報不良行為的安全感到恐懼，」
該故事是從一家電訊公司的提要中發布的，未經修改。僅標題已更改。
