麥當勞（MCD-Get Report）在首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）與員工達成共識後被解僱後，派珀·賈弗里（Piper Jaffray）的超重評級從中性降至中性，這違反了公司政策。
麥當勞的目標股價也從Piper Jaffray的224美元下調至195美元。
該股周一在盤前交易中下跌了1.88％，至190.30美元。到目前為止，該公司的股價在2019年上漲了9.22％。自2015年3月以來，伊斯特布魯克（Easterbrook）的股價上漲了96％。
雷根補充說：“我們的經驗使我們採取更加謹慎的態度，指出在組建新團隊方面可能缺乏動力和時間。
考恩（Cowen）的分析師安德魯·查爾斯（Andrew Charles）表示，伊斯特布魯克（Easterbrook）受到了廣泛關注，他預計他的離職將對股價造成壓力。但他補充說：「我們預計戰略不會有任何重大變化。」
Cowen將麥當勞的股票評級定為「跑贏大盤」，目標股價為230美元。
董事會認定「他違反公司政策並表現出較差的判斷力，涉及與僱員的近期共識」後，伊斯特布魯克被解僱。
伊斯特布魯克還辭職了。
他在周日向員工發送了一封電子郵件，說他違反了公司政策。
伊斯特布魯克寫道：「這是一個錯誤。」 「鑒於公司的價值觀，我同意董事會的意見，現在是我繼續前進的時候了。」
麥當勞美國公司總裁克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）將接任首席執行官。肯彭斯基還當選為麥當勞董事會成員。
肯彭斯基在接受《華爾街日報》採訪時說，他將保持伊斯特布魯克作為首席執行官的專註於技術，並相信該公司的投資將獲得回報。
肯普斯基說：「將不會有根本的戰略轉變。該計劃正在奏效。」
考恩（Cowen）的查爾斯（Charles Cowen）的查爾斯（Charles Cowen）的查爾斯（Charles Charles）說，鑒於美國市場對該公司的重要性，肯普斯基（Kempczinski）是取代伊斯特布魯克（Easterbrook）的最合乎邏輯的人。
