麦当劳被降级,首席执行官复活节书解雇后降价目标

麦当劳(MCD-Get Report)在首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)与员工达成共识后被解雇后,派珀·贾弗里(Piper Jaffray)的超重评级从中性降至中性,这违反了公司政策。

麦当劳的目标股价也从Piper Jaffray的224美元下调至195美元。

该股周一在盘前交易中下跌了1.88%,至190.30美元。到目前为止,该公司的股价在2019年上涨了9.22%。自2015年3月以来,伊斯特布鲁克(Easterbrook)的股价上涨了96%。

雷根补充说:“我们的经验使我们采取更加谨慎的态度,指出在组建新团队方面可能缺乏动力和时间。

考恩(Cowen)的分析师安德鲁·查尔斯(Andrew Charles)表示,伊斯特布鲁克(Easterbrook)受到了广泛关注,他预计他的离职将对股价造成压力。但他补充说:“我们预计战略不会有任何重大变化。”

Cowen将麦当劳的股票评级定为“跑赢大盘”,目标股价为230美元。

董事会认定“他违反公司政策并表现出较差的判断力,涉及与雇员的近期共识”后,伊斯特布鲁克被解雇。

伊斯特布鲁克还辞职了。

他在周日向员工发送了一封电子邮件,说他违反了公司政策。

伊斯特布鲁克写道:“这是一个错误。” “鉴于公司的价值观,我同意董事会的意见,现在是我继续前进的时候了。”

麦当劳美国公司总裁克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)将接任首席执行官。肯彭斯基还当选为麦当劳董事会成员。

肯彭斯基在接受《华尔街日报》采访时说,他将保持伊斯特布鲁克作为首席执行官的专注于技术,并相信该公司的投资将获得回报。

肯普斯基说:“将不会有根本的战略转变。该计划正在奏效。”

考恩(Cowen)的查尔斯(Charles Cowen)的查尔斯(Charles Cowen)的查尔斯(Charles Charles)说,鉴于美国市场对该公司的重要性,肯普斯基(Kempczinski)是取代伊斯特布鲁克(Easterbrook)的最合乎逻辑的人。

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