麦当劳（MCD-Get Report）在首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）与员工达成共识后被解雇后，派珀·贾弗里（Piper Jaffray）的超重评级从中性降至中性，这违反了公司政策。
麦当劳的目标股价也从Piper Jaffray的224美元下调至195美元。
该股周一在盘前交易中下跌了1.88％，至190.30美元。到目前为止，该公司的股价在2019年上涨了9.22％。自2015年3月以来，伊斯特布鲁克（Easterbrook）的股价上涨了96％。
雷根补充说：“我们的经验使我们采取更加谨慎的态度，指出在组建新团队方面可能缺乏动力和时间。
考恩（Cowen）的分析师安德鲁·查尔斯（Andrew Charles）表示，伊斯特布鲁克（Easterbrook）受到了广泛关注，他预计他的离职将对股价造成压力。但他补充说：“我们预计战略不会有任何重大变化。”
Cowen将麦当劳的股票评级定为“跑赢大盘”，目标股价为230美元。
董事会认定“他违反公司政策并表现出较差的判断力，涉及与雇员的近期共识”后，伊斯特布鲁克被解雇。
伊斯特布鲁克还辞职了。
他在周日向员工发送了一封电子邮件，说他违反了公司政策。
伊斯特布鲁克写道：“这是一个错误。” “鉴于公司的价值观，我同意董事会的意见，现在是我继续前进的时候了。”
麦当劳美国公司总裁克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）将接任首席执行官。肯彭斯基还当选为麦当劳董事会成员。
肯彭斯基在接受《华尔街日报》采访时说，他将保持伊斯特布鲁克作为首席执行官的专注于技术，并相信该公司的投资将获得回报。
肯普斯基说：“将不会有根本的战略转变。该计划正在奏效。”
考恩（Cowen）的查尔斯（Charles Cowen）的查尔斯（Charles Cowen）的查尔斯（Charles Charles）说，鉴于美国市场对该公司的重要性，肯普斯基（Kempczinski）是取代伊斯特布鲁克（Easterbrook）的最合乎逻辑的人。
